Propose des ateliers et stages de danse libre, des séances individuelles et collectives de sophrologie, ainsi que des voyages dansés pour développer la présence à soi et la reliance. Les activités sont basées sur diverses pratiques de danse et de thérapie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché de tousmespossibles, centré sur des activités de bien-être par la danse et la sophrologie, est marqué par des enjeux RSE principalement orientés vers le social et le sociétal, notamment l'impact social et territorial, la qualité de vie, et l'inclusion. La gouvernance responsable et les pratiques environnementales restent moins développées chez les acteurs du secteur.
Le domaine de l'impact social ou territorial est un axe prioritaire pour 20% des organisations similaires à tousmespossibles. Ces acteurs déploient souvent des initiatives visant à accompagner les personnes en difficulté et favoriser leur bien-être.
tousmespossibles agit en proposant des ateliers gratuits de danse pour les personnes en difficulté financière, basés sur la confiance et la discrétion, une démarche qui reflète cet enjeu social local.
Pour comparaison, des structures telles que omgaia offrent un soutien aux demandeurs d'emploi et bénéficiaires de RSA pour leurs besoins en santé et bien-être, illustrant des réponses sectorielles diverses à cet enjeu.
Un autre levier clé sur ce marché est la promotion de la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, regroupant 17% des entreprises. Les initiatives s’orientent souvent vers la gestion du stress et le bien-être émotionnel des salariés.
Plusieurs entreprises, telles que SophroYoga Rennes ou espir sophrologie, proposent des ateliers et séances de sophrologie favorisant la réduction du stress et l'amélioration de la concentration.
Dans les sources analysées, tousmespossibles ne présente pas d’initiative identifiée sur cet axe, bien que cette dimension soit fréquemment développée par ses pairs.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable, abordée par 10% des organisations, concerne principalement la formation et l'éducation autour du développement durable.
Des initiatives concrètes, telles que la création d'espaces dédiés au bien-être à Kerzinia, illustrent cette orientation. La lutte contre la corruption et l’éthique des affaires sont également évoquées par quelques acteurs comme Chumani.
Pour tousmespossibles, les sources analysées ne révèlent pas d'approche formalisée dans ces domaines, laissant ces axes peu documentés.
Au regard des communications RSE analysées, tousmespossibles occupe une position moyenne (score C) dans son secteur, avec une attention marquée sur l'impact social via des ateliers dédiés aux publics en difficulté. Ses engagements sont donc en phase avec une part significative de ses pairs, tandis que d'autres axes restent peu développés dans ses communications actuelles.
Organisations leaders
omgaia
B
Propose des services de bien-être, de sophrologie, de massages, de coupe énergétique sylv'holistique, de yoga pour enfants, d'ateliers et de cercles de femmes. Organise également des événements et des ateliers de méditation et de voyages sonores.
De Perceptions à Perspectives
B
Pratique de la sophrologie pour aider les individus à surmonter divers défis personnels et professionnels. Offre des séances de sophrologie pour gérer le stress, l'anxiété, les phobies, les addictions, et d'autres difficultés. Propose également des ateliers et des événements sur des thèmes spécifiques comme la préparation mentale et le soutien aux parents d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux.
Centre YOSO
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement personnalisé en bien-être, utilisant des techniques comme la sophrologie, l'hypnose et le yoga pour aider les individus à développer leur potentiel et à améliorer leur qualité de vie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une politique de Mieux-être au travail
“Centre YOSO propose des ateliers de yoga et/ou sop...” - Centre YOSORéduction tarifaire pour parents d’enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux
“Un soutien tarifaire est proposé aux parents d’enf...” - De Perceptions à PerspectivesAccompagner les personnes en difficultés financières
“omgaia propose des solutions pour accompagner les ...” - omgaia32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+14 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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