Le marché de la parfumerie, cosmétique et hygiène se confronte aujourd'hui à des enjeux majeurs liés à la transition écologique et sociale. Les entreprises doivent évoluer vers des pratiques plus durables, intégrant à la fois la gestion responsable des ressources naturelles, l'innovation dans l'écoconception, et la promotion de conditions de travail inclusives et équitables.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités pour un grand nombre d'acteurs du secteur. FLAVIEN & GCAT s'illustre par un accompagnement spécifique des salariés en situation de handicap, notamment via des outils adaptés et un suivi individualisé. L'entreprise agit aussi pour l'égalité professionnelle, en promouvant la mixité, l'égalité salariale et des formations équitables entre femmes et hommes.
Ces actions se traduisent par des initiatives concrètes telles que :
- Le programme MOUV’EMPLOI dédié à l'emploi et à la formation des travailleurs en situation de handicap
- L'accord sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes
- Des formations ciblées et une politique de ressources humaines structurée
Ces démarches montrent un engagement cohérent au regard des pratiques observées chez des pairs comme Oriflame Cosmetics, qui définit des politiques fortes sur les droits humains.
Économie circulaire et innovation dans les produits
Le passage à une écoconception tournée vers l'économie circulaire est l'un des axes majeurs du secteur, adopté par plus de la moitié des entreprises similaires. FLAVIEN & GCAT a déployé plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment en lançant des produits écologiques et solidaires pour promouvoir une consommation responsable.
Parmi les approches mises en œuvre par FLAVIEN & GCAT :
- Développement de produits personnalisés à impact environnemental réduit
- Offre de prestations comme le nettoyage écologique de véhicules
- Promotion de produits fabriqués en France, favorisant la relocalisation
Si d'autres acteurs, tels que dalli-group, intègrent des stratégies très poussées pour fermer les cycles de matières, FLAVIEN & GCAT montre un engagement pertinent dans cette transition, bien qu'à un stade différent.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Dans un secteur où la transparence et l'éthique des affaires sont de plus en plus valorisées, FLAVIEN & GCAT affiche une démarche solide. L'entreprise a obtenu plusieurs reconnaissances, notamment des trophées liés à la diversité et à l'impact sociétal, soulignant son positionnement RSE.
Les initiatives associées incluent :
- Une politique claire de lutte contre la discrimination et la corruption
- Des actions en faveur de la solidarité et de la gouvernance ouverte
- Un mécénat de compétences pour soutenir son fonds de dotation
Cette approche se rapproche de celle de sociétés telles que MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG qui mettent en place des systèmes de gestion de la durabilité et de transparence.
Synthèse du positionnement RSE de FLAVIEN & GCAT
FLAVIEN & GCAT | Entreprises adaptées se positionne avec une communication RSE plus complète que la moyenne de ses pairs, notamment du fait de son engagement social fort et de ses initiatives en économie circulaire et gouvernance. La note globale B témoigne d'une cohérence et d'une progression dans ses actions et leur communication.
