Sur le marché de la collecte et du recyclage des déchets professionnels, les enjeux RSE dominants portent sur l'économie circulaire avec une forte attention à la réduction, au recyclage, et à la création de modèles économiques innovants favorisant la réutilisation des matériaux. Ces actions sont complétées par des initiatives en biodiversité, inclusion sociale et gestion des pollutions.
Économie circulaire : réduction des déchets et nouveaux modèles
La majorité des entreprises similaires s'engage particulièrement dans le réemploi, recyclage ou réduction des déchets, avec des exemples tels que la valorisation des DEEE, le recyclage maximal des papiers ou encore la gestion des déchets complexes. La Feuille d'Érable propose de nombreuses initiatives dans ce domaine.
- Gestion et recyclage des papiers, cartons, plastiques et DEEE avec traçabilité complète
- Réinsertion professionnelle par la formation et l'emploi local
- Transformation de matériaux en nouvelles ressources économiques
Elle développe aussi des modèles économiques circulaires en offrant des services adaptés aux entreprises et collectivités, promouvant la création d'emplois non délocalisables et sensibilisant aux bénéfices environnementaux liés au recyclage. Ces démarches la placent dans une dynamique cohérente avec ses pairs comme La Boite à Papiers ou Cèdre.
Biodiversité, gestion des ressources et réduction des pollutions
Près de 60% des organisations similaires interviennent sur la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des pollutions. La Feuille d'Érable a initié des actions ciblées dans la gestion des pollutions via un recyclage responsable et la collecte sélective des biodéchets et piles, contribuant ainsi à limiter l'impact environnemental local.
Toutefois, si certains acteurs vont plus loin dans des pratiques de dépollution avancée ou gestion directe des ressources, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises supplémentaires dans ces domaines pour La Feuille d'Érable dans les sources analysées.
Social et inclusion professionnelle
La création d'emplois durables et l'insertion sociale sont des enjeux clés pour environ un tiers des entreprises similaires. La Feuille d'Érable se distingue par son engagement dans l'emploi inclusif et la requalification professionnelle, avec plus de 150 salariés formés et un suivi individualisé favorisant une insertion choisie et durable.
Elle combine ses missions environnementales avec une forte dimension sociale, soutenant ainsi une croissance verte adaptée à son contexte local. Cette approche rejoint celle d'autres entreprises engagées dans l'insertion comme La Boite à Papiers.
Réduction des émissions carbone et gouvernance responsable
Un quart des pairs mettent l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, souvent via l'optimisation de leurs véhicules et processus. La Feuille d'Érable a engagé des actions initiales en ce sens, notamment par des formations à l'écoconduite et une volonté de réduire son empreinte carbone. Néanmoins, les initiatives sont moins développées que chez certains leaders du secteur.
Concernant la gouvernance, La Feuille d'Érable évoque cette composante sans toutefois présenter d'initiatives concrètes identifiées dans ses communications RSE.
Positionnement global
Avec un score global B, La Feuille d'Érable communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses enjeux RSE, particulièrement en économie circulaire et inclusion sociale. Son positionnement reflète un engagement équilibré tant dans la réduction des impacts environnementaux que dans la valorisation sociale.
