Développement de solutions digitales pour optimiser la logistique des établissements de santé, notamment dans les blocs opératoires. Les solutions proposées incluent la création et la diffusion de protocoles opératoires ainsi que la préparation de paniers d’interventions.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché des solutions digitales pour la logistique hospitalière, les enjeux RSE majeurs concernent principalement l'amélioration des conditions de travail, la gouvernance transparente, et la gestion durable des impacts sociaux. Les organisations similaires mettent en avant des actions sur l'optimisation sociale, l'éthique ainsi que la réduction des impacts environnementaux.
Le domaine social et sociétal est un axe fondamental pour les entreprises du secteur, notamment via la qualité de vie et les conditions de travail. Presque 15 % des pairs de Hopinnov communiquent sur ces aspects. Par exemple, Equasens développe des solutions télésanté pour améliorer l'accès aux soins et la prise en charge des patients, favorisant un impact social positif.
Hopinnov agit concrètement dans ce domaine en optimisant la logistique des blocs opératoires, ce qui sécurise la préparation des interventions et améliore les conditions de travail des équipes hospitalières. La culture d'entreprise valorise également le bien-être des collaborateurs et des utilisateurs, renforçant une approche attentive à la robustesse et à l'écoute.
La gouvernance responsable constitue un autre enjeu clé, avec près de 19 % des organisations similaires valorisant le suivi des résultats et la transparence dans leurs communications. Certaines, comme Hoppen, publient des bilans carbone et rapports RSE pour rendre compte de leurs engagements.
Hopinnov met en avant plusieurs initiatives dans ce sens, avec un double effort sur la transparence des résultats et l'amélioration continue via des protocoles opératoires traçables. Ces pratiques renforcent la confiance et facilitent l'adhésion aux objectifs durables.
Parmi les axes moins développés par Hopinnov, la neutralité carbone et l'économie circulaire restent peu présents. Seuls 14 % des entreprises analogues communiquent sur la réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre, via des innovations en éco-conception ou efficacité énergétique. Dedalus France illustre cet effort en s'engageant vers la neutralité carbone à horizon 2030.
Les initiatives d'Hopinnov en économie circulaire sont également à approfondir, car ce domaine regroupe seulement 4 % d'engagements exprimés, contrairement à ses pairs qui mettent en place des politiques de réemploi et recyclage du matériel médical.
Au regard de la communication RSE analysée, Hopinnov se démarque par une attention notable portée au social, avec des initiatives solides sur la qualité de vie au travail et la gouvernance transparente. Sa note globale B indique qu'elle communique plus exhaustivement que la majorité des 100 entreprises similaires étudiées, tout en laissant un potentiel de développement sur les enjeux environnementaux.
Organisations leaders
Hoppen
B
La principale activité de l'entreprise est de digitaliser le parcours patient et de soin dans les établissements de santé, en fournissant des solutions numériques innovantes qui simplifient l'hospitalisation et améliorent l'expérience des patients.
CPage
A
Développement de logiciels pour la gestion, la logistique et le pilotage des établissements de santé. Accompagnement dans la transformation digitale, formation des équipes, conseil, et délégation de services.
Cegedim Santé
B
Fourniture de solutions logicielles et numériques pour les professionnels de la santé. Ces solutions incluent la gestion, la communication et la coordination des soins. L'entreprise propose également un accompagnement personnalisé pour les projets de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'entreprise
“CPage définit une politique d'entreprise pour amél...” - CPagePartenariat pour l'innovation en santé numérique
“Hoppen devient partenaire du Tiers-lieu JINNOV, un...” - HoppenPromotion de l'égalité professionnelle femmes-hommes
“Cegedim Santé promeut l’égalité professionnelle fe...” - Cegedim Santé45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1775 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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