
La fédération se concentre principalement sur le soutien et le développement des entreprises de services à la personne, en fournissant des ressources, des formations, et un accompagnement juridique pour améliorer la qualité et la conformité des services offerts.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des services à la personne engage une part significative des acteurs dans des démarches RSE, particulièrement autour des enjeux sociaux et territoriaux. Ces initiatives visent à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et des salariés, tout en renforçant leur impact positif sur les territoires.
Les entreprises similaires accordent une priorité élevée au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Elles œuvrent notamment pour améliorer l'accès aux soins, la création d'emplois durables, et le soutien aux territoires.
La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) se distingue par son déploiement des Médicobus pour faciliter l'accès aux soins en zones rurales, une initiative prévue à moyen terme. Elle soutient aussi les collectivités pour adapter les territoires au vieillissement, ainsi que la médicalisation des EHPAD, renforçant ainsi la prise en charge des personnes âgées.
Par ailleurs, la FESP agit sur la revalorisation salariale des professionnels et la prévention des risques, appuyant la qualité des conditions de travail. Elle accompagne également l'inclusion de personnes en situation de handicap et collabore avec les acteurs du médico-social pour améliorer la prise en charge globale.
Dans la sphère de la gouvernance responsable, les organisations comparables mettent en place des actions de sensibilisation aux enjeux durables et une éthique des affaires structurée. La FESP présente plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment par des engagements publics pour une transition juste et des politiques pour le bien vieillir, consolidant son rôle de facilitateur.
La promotion de la sensibilisation à la transition écologique est manifestée par la mise en œuvre de politiques innovantes en habitat intermédiaire et domicile, contribuant à une meilleure qualité de vie et autonomie.
Chez les entreprises similaires, les actions ciblent la réduction des émissions de gaz à effet de serre via des bâtiments durables, la mobilité responsable et l'efficacité énergétique.
La Fédération travaille à repenser les déplacements des intervenants et encourage l'utilisation de produits responsables pour réduire l'empreinte environnementale, avec des projets à moyen terme. Elle explore aussi l'écoconception en privilégiant du matériel écologique recyclé ou réutilisable, bien que ces actions soient encore en cours de déploiement.
Des initiatives issues de pairs, comme l'accompagnement des PME dans la transition écologique ou les campagnes d'éducation environnementale menées par U2P ou DSC AVOCATS, illustrent les dynamiques présentes sur ce segment.
Avec un score global A, la FESP communique de manière très complète sur ses engagements RSE, notamment sur les volets sociaux et territoriaux où elle affiche un nombre significatif d'initiatives. Son positionnement est ainsi supérieur à la plupart de ses pairs, traduisant une communication développée et structurée.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
chantiers de l economie solidaire
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne et à la collectivité, en simplifiant les démarches administratives et en offrant des avantages fiscaux aux clients.
Coop Domi Ouest
B
La principale activité de l'entreprise est d'accompagner les entrepreneurs dans le secteur des services à la personne, en leur offrant un statut d'entrepreneur salarié pour faciliter le développement de leur activité.
PARTICULIER EMPLOI
B
Accompagnement des particuliers employeurs et des salariés dans le cadre de l'emploi à domicile. Services incluent le calcul du coût de l'emploi, l'accompagnement juridique, l'évaluation des salaires, et la formation des salariés. Organisation d'événements et fourniture d'informations sur les avantages et les obligations liés à l'emploi à domicile.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des professionnels pour des pratiques écoresponsables
“PARTICULIER EMPLOI propose une formation pour les ...” - PARTICULIER EMPLOIFormation des professionnels pour des pratiques écoresponsables
“PARTICULIER EMPLOI propose une formation pour les ...” - PARTICULIER EMPLOIFormation des professionnels pour des pratiques écoresponsables
“PARTICULIER EMPLOI propose une formation pour les ...” - PARTICULIER EMPLOI72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+314 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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