Le secteur des médias, de la communication et de l'événementiel, dans lequel évolue Groupe La Dépêche, fait face à des enjeux RSE essentiels liés à la transition durable, à la réduction de l'impact environnemental, et à une gouvernance éthique adaptée. Ces enjeux s'inscrivent dans un contexte où la sensibilisation aux enjeux écologiques, l'amélioration des conditions de travail, et l'impact social local sont particulièrement valorisés.
Transition écologique et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu clé sur ce marché. Groupe La Dépêche agit concrètement en ayant établi un bilan carbone et en déployant une politique RSE pour diminuer son empreinte dans ses processus industriels. Parmi ses initiatives, on compte des actions actives reconnues par un label RSE qui témoignent de sa volonté d'accompagner la transition écologique de ses offres, produits et services.
À l'instar du Groupe EBRA ou de Prisa qui développent des plans d'action pour la neutralité carbone, Groupe La Dépêche s'engage dans cette dynamique par des mesures telles que :
- la politique environnementale sur la gestion des rejets dans les imprimeries,
- et une offre responsable pour ses partenaires et clients.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Une gouvernance transparente et l'éducation aux enjeux du développement durable sont des priorités pour ce marché. Groupe La Dépêche a défini une politique RSE fondée sur cinq piliers structurants et développe des actions de sensibilisation, notamment via l'organisation d'un salon dédié à la transition environnementale et sociétale.
Par ailleurs, en cohérence avec les pratiques observées chez des acteurs comme Groupe M6 ou Prisa, Le Groupe La Dépêche met en œuvre :
- un modèle d'affaires responsable favorisant l'éthique des affaires,
- et offre une gouvernance ouverte qui améliore la transparence et la compétitivité.
Impacts sociaux et territoriaux
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et le développement territorial constituent des domaines d'action importants. Groupe La Dépêche mène plusieurs initiatives en ce sens, telles que :
- des plans de formation et développement des compétences pour ses collaborateurs,
- un dialogue social structuré favorisant la sécurité et le bien-être au travail,
- et des actions sociales avec des programmes éducatifs comme les Bourses Actives et le Concours Régional d'Éloquence.
Ces engagements reflètent une attention portée aux conditions de travail et à un impact social positif, comparables aux démarches observées dans des groupes comme EBRA.
Gestion durable des ressources naturelles
La gestion durable, notamment en matière de ressources forestières et hydriques, est un sujet identifié. Groupe La Dépêche a obtenu la certification PEFC pour garantir l'origine responsable de ses matériaux, et propose des actions ciblées sur la réduction des déchets et la limitation du gaspillage, comme la diminution de la gâche papier.
De plus, l'organisation à venir d'un événement professionnel dédié à la gestion durable de l'eau illustre un engagement progressif sur ce volet.
Synthèse du positionnement RSE
Groupe La Dépêche présente un positionnement RSE solide et complet par rapport à ses pairs, avec une note globale A. Sa communication et ses initiatives témoignent d'un engagement affirmé sur des sujets essentiels comme la neutralité carbone, la gouvernance responsable, et l'impact social, positionnant l'entreprise parmi les leaders de son secteur.
