Le secteur de la maintenance et de l'entretien des installations de production d'énergie est confronté à des enjeux RSE variés, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance responsable. Ces éléments sont essentiels pour concilier performance industrielle et responsabilité sociale et environnementale.
Engagements forts en matière de neutralité carbone et gestion environnementale
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un pilier majeur dans ce secteur, soutenu par environ un quart des organisations analysées. Dietsmann s’illustre particulièrement avec des initiatives comme l’objectif de neutralité carbone d’ici 2030 pour les scopes 1 et 2, et 2040 pour le scope 3, ainsi que la participation à des initiatives internationales visant à réduire son empreinte carbone.
Mobilité durable et infrastructures sont également des axes de progression. Dietsmann prévoit de développer des technologies innovantes pour la mobilité durable afin de minimiser son impact environnemental. En comparaison, des acteurs comme Flipo Richir et IGEO sont actifs dans l’énergie renouvelable avec des offres techniques innovantes et le développement de centrales solaires flottantes.
Priorité au social, à l’inclusion et au développement territorial
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’inclusion sont des domaines d’action très présents, soutenus par Dietsmann à travers plusieurs initiatives concrètes. L’entreprise met en œuvre des politiques pour un salaire décent, promeut la liberté d’association, soutient la formation professionnelle, et développe des partenariats avec des instituts techniques pour favoriser l’égalité et l’insertion.
Par ailleurs, Dietsmann contribue activement à l’impact social et territorial via des projets de développement socio-économique et de transfert de connaissances, notamment en République du Congo avec des programmes d’engagement social et de formation. Ces démarches sont comparables à celles menées par des entreprises comme le Groupe Ponticelli Frères, qui investit dans la formation et l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
Gouvernance responsable et transparence des pratiques
L’éthique des affaires et la lutte contre la corruption sont également des axes développés par environ 16% des organisations comparables. Dietsmann s’aligne avec l’adhésion aux principes du Pacte mondial des Nations Unies ainsi qu’à un code de conduite et politique d’éthique rigoureux, mettant en avant une gouvernance responsable.
Le suivi des résultats et la transparence font partie intégrante des pratiques de l’entreprise. Dietsmann utilise des indicateurs sectoriels pour mesurer sa performance environnementale et sociale, ainsi qu’une politique intégrée santé, sécurité, environnement et qualité, s’inscrivant dans les démarches observées chez des acteurs comme ALLIANCE ENVIRONNEMENT.
Actions concrètes en économie circulaire et biodiversité
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des priorités sur le marché. Dietsmann a instauré des partenariats pour le recyclage des plastiques, bouteilles de réfrigérant et huiles usées, avec des actions localisées notamment en République du Congo. Elle participe aussi à la préservation de la biodiversité, collaborant avec des ONG et Renatura pour la protection des écosystèmes.
Dans ce domaine, d’autres entreprises comme SA3I développent des modèles économiques circulaires innovants, tandis que Dietsmann continue de structurer ses initiatives conformément à ces bonnes pratiques.
Positionnement global de Dietsmann
Avec un score global A, Dietsmann affiche une communication RSE assez complète, notamment dans les domaines social, environnemental et de gouvernance, par rapport à ses pairs. Son engagement se manifeste par un large éventail d’initiatives qui couvre efficacement les priorités RSE du secteur, tout en poursuivant des développements vers une transition écologique intégrée.
