En synthèse

Le groupe FBD montre une réelle volonté de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité au sein de l'entreprise et dans son écosystème. Il crée un environnement de travail de qualité et veille à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. L'entreprise s'engage également pour l'insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour répondre aux enjeux sociaux actuels. Il est regrettable que l'entreprise ne semble pas prioriser la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables. Une attention particulière à ces domaines permettrait à FBD Group de renforcer son engagement en faveur d'un développement plus responsable. Il est encourageant de voir que l'entreprise peut s'appuyer sur ses points forts pour se lancer dans de nouvelles démarches.

Social et sociétal

Le groupe FBD se montre engagé en faveur d'une transition socialement juste, notamment en ayant créé un environnement de travail de qualité. L'entreprise veille également à assurer l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. Une attention particulière est portée à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires, avec des initiatives ciblées pour les aider à intégrer le monde du travail. Ces actions témoignent d'une volonté de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité au sein de l'entreprise et dans son écosystème. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer cet engagement et répondre aux enjeux sociaux actuels. Globalement, le groupe FBD semble prendre en compte les aspects sociaux de son développement, mais des pistes d'amélioration subsistent.