En synthèse

Hays met en place des initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail. La société encourage l'inclusion des femmes dans les métiers de la Tech et propose des formations pour lutter contre les discriminations. Des actions sont également mises en place pour le bien-être des collaborateurs. Hays a également établi des objectifs de progression pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La société s'engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre et prévoit d'atteindre la neutralité carbone. Hays propose des formations internes pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour protéger et préserver la biodiversité et les ressources en eau, ou pour promouvoir l'économie circulaire. De même, il semblerait que Hays n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Social et sociétal

Hays met en place diverses initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail. La société encourage l'inclusion des femmes dans les métiers de la Tech, propose des formations pour lutter contre les discriminations et favorise l'inclusion des personnes LGBTQ+. Des actions sont également mises en place pour le bien-être des collaborateurs, telles que des activités sportives et un programme de bénévolat. Un responsable mission Handicap est nommé pour sensibiliser les collaborateurs. Hays a également établi des objectifs de progression pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s'engage à soutenir les communautés locales à travers des partenariats avec des associations.

Neutralité carbone

Hays a publié un rapport de réduction des émissions de carbone et s'est engagé à réduire les émissions de gaz à effet de serre en partenariat avec d'autres entreprises. La société a mis en place des mesures internes telles que le remplacement de sa flotte de véhicules thermiques par des véhicules électriques et la promotion des réunions en visioconférence. Hays prévoit également d'atteindre la neutralité carbone et de réduire ses émissions de gaz à effet de serre à l'avenir, avec pour objectif le Net Zero.

Gouvernance responsable

Hays propose des formations internes pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour améliorer les conditions de travail et l'environnement. L'entreprise a également pris des engagements RSE et informe ses salariés sur ces actions. À l'avenir, Hays prévoit de développer un cadre de mesures pour évaluer l'impact de ses activités sur la société à long terme.

Biodiversité et eau

Hays évoque la thématique de la biodiversité et de l'eau dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour protéger et préserver la biodiversité et les ressources en eau. Les initiatives spécifiques et les résultats attendus ne sont pas explicitement communiqués.

Economie circulaire

Hays évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir l'économie circulaire. Il est donc difficile de décrire précisément les initiatives de Hays dans ce domaine.