Le secteur de la vente et de l'entretien de pneus présente des défis RSE spécifiques, centrés sur la réduction des déchets, l'amélioration de la mobilité durable, et l'adoption de nouveaux modèles économiques favorisant l'économie circulaire. Ces enjeux intègrent également la dimension sociale et la responsabilité sociétale des entreprises.
Promotion de l'économie circulaire par le rechapage et la réparation
L'économie circulaire est un domaine central pour Euromaster France. L'entreprise s'engage notamment dans le rechapage des pneus poids lourds, permettant d'allonger la durée de vie des pneumatiques tout en réduisant les émissions de CO2 et la consommation de matières premières. Elle accompagne aussi ses clients dans la gestion préventive des flottes pour optimiser la durée de vie des pneus et diminuer la consommation de carburant.
Euromaster a par ailleurs obtenu pour la troisième année consécutive le label « Enseigne Responsable », témoignant d'une démarche de progrès continu intégrant des pratiques durables. Ce positionnement est comparable à l'initiative de Taquipneu - Euromaster, qui valorise le recyclage des pneus usagés.
Mobilité durable et réduction de l'impact environnemental
Euromaster met en place des actions visant la mobilité durable, à l'image des bâtiments et infrastructures favorisant une empreinte carbone réduite. L'entreprise agit par exemple en facilitant l'obtention des certificats d'économie d'énergie pour ses clients et en développant une charte de sobriété numérique pour limiter l'empreinte environnementale liée au numérique.
Ces démarches rejoignent les initiatives d'autres acteurs du marché, comme Norauto France, qui promeut une mobilité responsable et réduit ses émissions de gaz à effet de serre.
Initiatives sociales et conditions de travail
Dans le domaine social, Euromaster France porte une attention particulière à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains. L'entreprise présente un suivi détaillé des écarts de rémunération et favorise l'égalité professionnelle, même si certains indicateurs comme le pourcentage d'augmentations après un congé maternité représentent encore des axes à approfondir.
Euromaster rejoint ainsi des préoccupations similaires à celles observées chez BestDrive France, engagée dans la promotion de la diversité et la création d'un environnement de travail inclusif.
Gouvernance et biodiversité
Euromaster France communique modestement sur les aspects liés à la gouvernance responsable et n'a pas d'initiatives identifiées sur la gestion durable de la biodiversité et de l'eau, domaines peu développés dans son secteur.
En comparaison, peu d'entreprises similaires affichent des actions affirmées sur ces sujets, ce qui reflète un enjeu encore émergeant pour la majorité des acteurs du marché.
Positionnement RSE global
Avec un score global B, Euromaster France communique de manière généralement complète sur ses initiatives RSE, notamment en économie circulaire et mobilité durable, situant sa démarche légèrement au-dessus de la moyenne de ses pairs. Sa communication sociale est présente mais peut encore être approfondie.
