L'activité principale de l'entreprise est la formation en ostéopathie, visant à préparer des praticiens compétents à travers un cursus de cinq ans, incluant des stages pratiques et un encadrement par des experts.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations leaders
Institut d'Ostéopathie de Rennes
A
Formation initiale d'ostéopathie en 5 années d'études, reconnue de plein droit bac +5 par décret du Ministère de la Santé. Développement de la recherche en ostéopathie pour une meilleure reconnaissance dans le milieu scientifique. Partenariats avec des universités et des entreprises pour les stages cliniques. Proposition d'un programme respectant les connaissances médicales universelles et les normes établies par le Ministère de la Santé et l'OMS.
Ifpek
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation dans le domaine de la santé, en particulier pour les métiers de la rééducation et de la réadaptation, tels que pédicure-podologue, ergothérapeute et masseur-kinésithérapeute.
cfpco - centre de formation professionnelle continue en ostéopathie et thérapies manuelles
B
La principale activité de l'entreprise est la formation continue pour les professionnels de l'ostéopathie et des thérapies manuelles, avec un accent sur l'ostéopathie périnatale, pédiatrique et structurelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Missions humanitaires pour des soins d'ostéopathie
“Institut d'Ostéopathie de Rennes réalise des missi...” - Institut d'Ostéopathie de RennesOrganisation d'une journée de don de sang et de plasma
“Ifpek organise une journée de don de sang et de pl...” - IfpekFormation pour aider les victimes de violences
“Formation pour aider les victimes de violences” - cfpco - centre de formation professionnelle continue en ostéopathie et thérapies manuelles48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+325 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
L'ESO Paris - Ecole Supérieure d'Ostéopathie montre un début d'engagement en matière de gouvernance responsable, avec une prise en compte de l'engagement sociétal et écologique. Cependant, il semble que les initiatives soient encore limitées et qu'il reste un important potentiel de développement pour intégrer pleinement les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. L'engagement sociétal et écologique est une base solide, mais il conviendrait de développer davantage les pratiques et les politiques pour garantir une gouvernance plus responsable et plus transparente. L'entreprise devra ainsi renforcer ses efforts pour intégrer les principes de durabilité et de responsabilité dans sa stratégie et ses opérations quotidiennes.
L'ESO Paris - Ecole Supérieure d'Ostéopathie a démontré un début d'engagement en faveur de la neutralité carbone, notamment à travers son engagement sociétal et écologique. Cependant, les initiatives concrètes en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de transition vers une économie bas-carbone restent limitées. L'école seeme avoir pris conscience de l'importance de la lutte contre le changement climatique, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone. Il est important que l'école poursuive ses efforts et mette en place des actions concrètes pour réduire ses émissions et pallier celles qu'elle ne peut éliminer.
L'Ecole Supérieure d'Ostéopathie de Paris (ESO Paris) montre un début d'engagement en faveur de l'économie circulaire, avec une prise de conscience sociétale et écologique. Cependant, les initiatives concrètes et spécifiques à l'économie circulaire sont peu nombreuses. L'école seems à être à ses débuts dans cette démarche et n'a pas encore développé de stratégie globale pour réduire son impact environnemental et promouvoir une économie plus circulaire. Les efforts actuels sont principalement axés sur la prise de conscience et l'engagement, ce qui est un premier pas important, mais qui doit être suivi de mesures concrètes pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement.
L'évaluation de la dimension sociale de l'entreprise ESO Paris - Ecole Supérieure d'Ostéopathie met en évidence une prise de conscience limitée de cette thématique. La seule initiative identifiée est l'évocation de la thématique dans ses communications, ce qui suggère que l'entreprise commence à reconnaître l'importance de la transition sociale. Cependant, cette démarche reste très en amont et ne se traduit pas par des actions concrètes ou des politiques spécifiques en faveur d'une transition socialement responsable. L'entreprise semble être à ses débuts dans l'intégration de considérations sociales dans son fonctionnement et ses stratégies, laissant une grande marge de progrès pour une réelle mise en œuvre de pratiques sociales durables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025