Le secteur de la protection sociale, incluant retraite, prévoyance et santé, est confronté à des enjeux RSE spécifiques autour de la gouvernance responsable, l'investissement durable et l'impact social. La dynamique sectorielle souligne l'importance d'intégrer la transparence, la gestion éthique, ainsi que les critères environnementaux et sociaux dans les services proposés.
Investissements responsables et engagement dans la transition durable
EPS (ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE) déploie une stratégie focalisée sur les investissements dans l'économie durable, un axe clé du secteur. L'organisation a développé un label d'investissement socialement responsable et actualise sa stratégie ESG via un plan structuré incluant des objectifs précis et un calendrier adapté.
Les actions concrètes incluent :
- Formation des équipes et utilisation d'outils de suivi comme Power BI
- Diversification des instruments financiers verts et sociaux, tels que les Green Bonds et Social Bonds
- Définition de politiques claires pour promouvoir une gestion responsable et durable des portefeuilles
Ces démarches témoignent d'une volonté d'intégrer pleinement les critères ESG, comparable aux approches observées chez La France Mutualiste ou AG2R La Mondiale.
Gouvernance responsable et transparence accrue
La gouvernance chez EPS est marquée par des initiatives soutenant la lutte contre la corruption et la transparence, notamment par le suivi régulier des résultats ESG. Le Comité Paritaire de Gestion supervise l'application des politiques ESG et veille à l'intégration des critères dans la gouvernance.
Parmi les pratiques notables, on relève :
- Un reporting régulier et pérennisé, accessible aux instances décisionnaires
- La mise en œuvre d'un processus de gestion des risques liés à la durabilité
- La protection rigoureuse des données personnelles, en conformité avec les réglementations en vigueur
Ces engagements s'inscrivent dans des standards partagés dans le marché, similaire à ceux rencontrés dans des structures comme Carsat Languedoc-Roussillon.
Impact social et territorial : un levier en cours de développement
Au regard des pratiques observées dans le secteur, les enjeux sociaux et territoriaux sont essentiels, avec des actions visant le bien-être au travail, l'inclusion et la prévention des risques. EPS agit notamment sur l'accompagnement personnalisé pour l'amélioration du sommeil, ce qui participe à la qualité de vie.
Cependant, les initiatives plus larges liées à la prévention, au vieillissement actif ou à l'insertion sociale n'ont pas encore été identifiées dans les sources analysées pour EPS. Des pairs comme Carsat Hauts-de-France proposent, par exemple, des programmes de prévention pour seniors et un soutien actif à l'insertion sociale, témoignant de l'ampleur possible dans ce domaine.
Approche environnementale et gestion de la biodiversité
EPS a amorcé des actions de suivi sur son empreinte biodiversité ainsi que sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à travers la publication de rapports spécifiques. Toutefois, les initiatives opérationnelles sur des thématiques comme la gestion de l'eau ou l'économie circulaire ne sont pas explicitement détaillées dans les documents analysés.
Les entreprises comparables montrent quant à elles des démarches plus avancées sur ces aspects, à l'image de la France Mutualiste qui investit dans des fonds favorisant la transition énergétique et la réduction des émissions, ou AG2R La Mondiale qui met en place des politiques claires d'exclusion sectorielle en lien avec les énergies fossiles.
Synthèse du positionnement RSE de EPS (ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE)
Avec un score global A, EPS se positionne parmi les organisations qui communiquent de manière approfondie sur leur stratégie RSE. Son engagement est particulièrement marqué dans les investissements responsables et la gouvernance, tout en poursuivant des progrès sur les volets sociaux et environnementaux.
