Sur le marché de l'emploi et des compétences, la responsabilité sociétale joue un rôle croissant, particulièrement dans la promotion de l'inclusion et du développement durable. Les organisations similaires montrent un intérêt marqué pour la qualité de vie au travail, l'impact social territorial, ainsi que la transition écologique. Ces enjeux s'expriment à travers des actions variées, touchant aussi bien l'insertion professionnelle que la gestion responsable des ressources.
Engagement social et territorial
Le secteur place l'impact social et territorial, ainsi que l'amélioration des conditions de travail, au cœur de la démarche RSE. Ensemble Paris Emploi Compétences - EPEC est particulièrement actif dans ces domaines avec des initiatives nombreuses et diversifiées. L'organisation agit notamment par :
- Insertion professionnelle des publics précaires via des clauses sociales intégrées aux marchés publics liés aux Jeux Olympiques de Paris 2024.
- Accompagnement des transitions collectives facilitées pour les salariés, favorisant la reconversion professionnelle.
- Développement de parcours et services individualisés pour l'emploi durable avec un suivi très important du public bénéficiaire.
Ces actions répondent bien aux attentes observées dans le secteur, où près de 38% des organisations communiquent sur ces thèmes. Par exemple, des structures comme DEV'UP Centre-Val de Loire s'engagent aussi dans la sensibilisation et la coopération territoriale.
Gouvernance responsable et transparence
Les organisations similaires valorisent l'éthique, la transparence et les partenariats pour la transition durable. Sur ces aspects, Ensemble Paris Emploi Compétences - EPEC communique largement, avec des projets tels que le pôle clauses sociales qui facilite les bonnes pratiques dans les marchés publics et privés. Son approche partenariale renforcée met en réseau des acteurs locaux pour l'inclusion et la formation, ce qui est conforme aux tendances du marché.
Transition écologique et économie circulaire
Dans un contexte où 14 % des organisations similaires interviennent dans l'efficacité énergétique et une part significative dans l'économie circulaire, EPEC agit pour accompagner les entreprises à s'engager dans la transition écologique. Plusieurs initiatives sont notables :
- Accompagnement des TPE/PME parisiennes dans leurs démarches de transition écologique.
- Utilisation de la commande publique comme levier de l'économie circulaire.
- Développement d'innovations pour la neutralité carbone en appui aux entreprises.
Cependant, l'organisation n'a pas encore formalisé d'actions spécifiques sur la biodiversité, enjeu peu présent également chez les organisations de ce marché.
Positionnement global de Ensemble Paris Emploi Compétences - EPEC
Dans sa communication RSE, Ensemble Paris Emploi Compétences - EPEC se distingue par une couverture complète des enjeux sociaux et sociétaux ainsi que de la gouvernance responsable, avec un engagement en cours sur la transition écologique. Son positionnement global est évalué par une note A, ce qui traduit une communication bien avancée par rapport aux 100 organisations similaires analysées.
