Le secteur de la production d'énergie et de la motorisation s'inscrit dans un contexte marqué par une forte mobilisation autour de la neutralité carbone, avec une majorité d'organisations intégrant des solutions renouvelables et des actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs activités. Les enjeux sociaux, notamment la qualité de vie au travail et l'inclusion, ainsi que la transition vers une économie circulaire, sont également des axes significatifs pour les entreprises du secteur.
Actions ciblées sur la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
Les acteurs du marché investissent majoritairement dans les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Ils développent des centrales solaires, des solutions biomasse ou hydrogène, et intègrent la réduction des émissions dans les processus industriels. Par exemple, ENGIE Solutions promeut la géothermie et la biomasse urbaines, tandis que TotalEnergies Services mise sur l'énergie solaire, la mobilité électrique et la production de biocarburants pour atteindre ses objectifs climatiques.
Eneria s'inscrit pleinement dans cette dynamique. L'entreprise propose des groupes électrogènes fonctionnant au biodiesel, développe des centrales photovoltaïques et un groupe électrogène hydrogène. Elle met également en œuvre des solutions visant à réduire les émissions de CO2, notamment avec des batteries innovantes pour véhicules industriels, reflétant son engagement sur des leviers concrets de décarbonation.
Initiatives en économie circulaire et gestion des déchets
Sur le plan de l'économie circulaire, une part non négligeable des entreprises déploie des actions de réemploi, recyclage et réduction des déchets, avec des projets de valorisation des résidus et de fabrication de polymères biosourcés. TotalEnergies, par exemple, développe des réseaux de recyclage de batteries et vise une production majoritaire de biocarburants issus de déchets.
Chez Eneria, des initiatives sont menées pour réduire l'impact environnemental via le reconditionnement des composants et la réduction des déchets. L'entreprise agit donc dans la continuité de ses pairs pour minimiser son empreinte à travers une meilleure gestion des ressources et des matières premières.
Engagements sociaux et ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des domaines d'intervention privilégiés de plusieurs organisations du secteur. ENGIE Solutions, par exemple, promeut un plan de transition juste avec une attention portée aux fournisseurs et collaborateurs.
Eneria met en œuvre des mesures concrètes telles que l'amélioration de la prise en charge des transports en commun, un programme de formation étendu, et des partenariats pour l’insertion professionnelle comme avec DUO for a JOB, soulignant l'importance accordée à l'accompagnement social et culturel.
Approche en gouvernance responsable et transparence
Dans ce secteur, une gouvernance responsable inclut souvent la sensibilisation aux enjeux durables, la lutte contre la corruption et des engagements publics pour la transition. Eneria témoigne d'un engagement fort en adhérant au Pacte mondial des Nations unies. Sa démarche est également reconnue par la médaille d'or décernée par EcoVadis, témoignant d'une transparence et d'un suivi rigoureux de ses performances RSE.
Positionnement global de Eneria
Avec un score global A, Eneria communique sur ses enjeux RSE de manière plutôt complète comparativement à ses 100 pairs. Ses actions en neutralité carbone et économie circulaire sont particulièrement représentatives, tandis que son engagement social et en gouvernance s'intègre harmonieusement dans les pratiques du secteur.
