L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation des jeunes enfants dans un cadre bilingue et personnalisé, en utilisant des méthodes pédagogiques actives pour favoriser leur développement personnel et académique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Organisations leaders
Union School Paris
A
École maternelle et primaire bilingue offrant un enseignement académique d'excellence en français et en anglais. L'école propose un double cursus combinant le programme de l'Éducation nationale et le Curriculum anglais, avec des classes de petits effectifs et un accompagnement personnalisé. L'établissement intègre les sciences cognitives dans sa pédagogie et encourage les valeurs d'esprit d'équipe, de solidarité et de confiance en soi.
CIPEC Bilingual School
B
L'activité principale de l'école est l'enseignement et la formation bilingue pour les enfants de maternelle et primaire, avec un accent sur l'éducation dans un environnement naturel.
Ecole Jeannine Manuel
B
École française, bilingue et internationale accueillant des élèves de 80 nationalités différentes de la moyenne section à la terminale. Promotion de la compréhension internationale par l'éducation bilingue, le brassage des cultures, et une innovation pédagogique constante.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration de l'éco-responsabilité dans le projet pédagogique
“Union School intègre l'éco-responsabilité dans son...” - Union School ParisDéfinition de procédures de protection de l'enfance
“Ecole Jeannine Manuel définit des procédures de pr...” - Ecole Jeannine ManuelDéfinition d'une politique de non-discrimination
“Définition d'une politique de non-discrimination” - Ecole Jeannine Manuel46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+272 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
L'École M - International Pre-Schools a mis en place des initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans sa politique de transition écologique. La définition d'éco-gestes et d'une politique de développement durable constitue une base solide pour ses actions. L'obtention du label Eco-Ecole est un succès notable. L'école a également pris des mesures pour sensibiliser les élèves et les parents aux enjeux du développement durable, ce qui témoigne d'une volonté de responsibility partagée. Cependant, pour renforcer encore sa démarche, l'école pourrait poursuivre ses efforts en approfondissant et en élargissant ces initiatives. La réduction des déchets à l'école est un premier pas vers une économie plus circulaire. L'engagement en faveur du développement durable est une promesse de continuité dans ces efforts.
L'École M - International Pre-Schools a entamé une démarche encourageante vers l'économie circulaire. La réception du label Eco-Ecole constitue un engagement notable en faveur de l'environnement. Des actions concrètes ont été mises en place, notamment la réduction des déchets à l'école, qui témoignent d'une volonté de réduire l'impact écologique. L'engagement à réduire les déchets démontre une prise de conscience de l'importance de la gestion des ressources et de la minimisation des déchets. Cependant, il semble qu'il y ait encore des possibilités d'amélioration pour approfondir cette démarche et explorer davantage les principes de l'économie circulaire, tels que la conception de produits et services plus durables, la mise en place de circuits de réutilisation et de recyclage, ainsi que la promotion d'une consommation plus responsable.
L'entreprise École M - International Pre-Schools a entamé une démarche sur la transition socialement juste, notamment en évoquant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes présentées sont limitées, ce qui suggère qu'il y a encore des efforts à fournir pour renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement juste. Pour aller plus loin, il serait utile de développer des actions concrètes et des politiques spécifiques visant à améliorer les conditions de travail, la diversité, l'égalité et l'inclusion, ainsi qu'à favoriser le dialogue social et la participation des parties prenantes. Une approche plus proactive et plus structurée permettrait à l'entreprise de renforcer sa crédibilité et son impact positif sur la société.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025