Le marché des services informatiques pour PME et collectivités territoriales connaît une croissance de l'intégration des enjeux RSE, avec plus de la moitié des organisations engagées. Les priorités sont la sobriété numérique, l'économie circulaire, et la qualité de vie au travail, domaines dans lesquels les entreprises recherchent à concilier performance et responsabilité environnementale et sociale.
Actions en faveur de la sobriété numérique et de la réduction des impacts carbone
Dynamips met en œuvre une politique de sobriété numérique proactive incluant une charte dédiée, la prolongation de la durée de vie des équipements via le reconditionnement, et l'organisation d'actions internes régulières comme le nettoyage des boîtes mail. L'entreprise développe aussi des offres « Green IT » et un pilotage dédié, avec un suivi précis des indicateurs et objectifs.
En parallèle, elle réduit les émissions liées aux déplacements par le télétravail, la formation à l’éco-conduite, et la mobilité douce avec aides financières. Cela complète un ensemble d'initiatives visant à aligner innovation technologique et responsabilité environnementale, comme la collaboration avec Microsoft Azure et Team for the Planet.
Engagements dans l'économie circulaire et la gestion des déchets
Une part non négligeable des entreprises similaires agit dans le réemploi et la réduction des déchets. Dynamips agit à ce titre via des partenariats avec des structures locales :
- Collecte et traçabilité des déchets en partenariat avec Solution Recyclage
- Collaboration avec l’association A.R.B.R.E.S pour insertion professionnelle et valorisation des papiers
- Réemploi des équipements informatiques via le partenariat AfB, favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap
Elle applique également des pratiques d’impression éco-responsable et une gestion optimisée des consommables, sans que ces actions soient exhaustives. Cela illustre une approche complémentaire à celle de ses pairs, qui ont aussi recours à des modèles circulaires avancés comme AramisGroup.
Dimension sociale, inclusion et qualité de vie au travail
Sur le plan social, Dynamips développe des actions structurées autour de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. Par exemple, elle favorise les CDI et contrats de professionnalisation, avec un partenariat avec des écoles locales, et a créé une école interne pour la formation.
L’entreprise est labellisée « Entreprise Accueillante », signe d'un engagement visible dans l'intégration professionnelle et les actions solidaires, incluant mécénat envers des associations locales. Ces initiatives montrent un alignement avec les pratiques déployées par des entreprises telles que Proselis et Suderiane, qui s'engagent sur les mêmes domaines.
Structures de gouvernance et transparence
Dynamips établit une organisation RSE formalisée avec une équipe dédiée et un plan stratégique. Elle utilise des outils de pilotage et effectue un suivi des résultats via des bilans carbone réguliers ainsi que des audits et questionnaires internes.
La transparence est renforcée par une communication régulière au sein de l’entreprise, des réunions fréquentes et un engagement actif dans des associations sectorielles. Néanmoins, en matière de finance et investissements responsables, il n'a pas été identifié d'initiatives précises dans les sources analysées, contrairement à d’autres domaines qui sont bien couverts.
Positionnement global de Dynamips
Avec un score global A, Dynamips communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment en sobriété numérique, économie circulaire et dimension sociale. Son approche structurée et ses pratiques concrètes témoignent d’une implication notable dans la transition durable pour son secteur.
