Le secteur pharmaceutique et de la santé est aujourd'hui confronté à plusieurs enjeux essentiels en matière de RSE, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que la gouvernance transparente et responsable. Les entreprises sont aussi attendues sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail.
Actions pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
La réduction des émissions de GES figure parmi les priorités du marché, avec plus d'un tiers des entreprises engagées dans ce domaine. HERMES Group s'implique activement dans ce sens via une stratégie dédiée à la diminution de son empreinte carbone, complétée par un contrat de performance énergétique initié dès 2017 et étoffé récemment. Son orientation vers l'amélioration continue en matière d'énergie reflète une démarche cohérente avec les attentes du secteur.
Des entreprises comme Gilbert ont développé des bilans carbone approfondis pour optimiser leurs processus industriels. Ces approches illustrent les bonnes pratiques dans ce domaine.
Engagements en gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable est un autre enjeu majeur, où un tiers des acteurs assure un suivi transparent des résultats et lutte contre la corruption. HERMES Group affiche un positionnement encourageant avec plusieurs initiatives en éthique des affaires, une analyse des risques ainsi qu'une politique d'achats responsables.
Par ailleurs, des entreprises comparables comme Pierre Fabre ont structuré leurs démarches autour d'une gouvernance mêlant transparence, sensibilisation des parties prenantes et création d'une fondation reconnue d'utilité publique. Cette dynamique rappelle l'importance d'une organisation ouverte et responsable.
Respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail
Un axe social fort est observé, avec des initiatives dédiées à l'amélioration des conditions de travail et à la prise en compte des droits humains. HERMES Group développe plusieurs actions concrètes, telles que l'attribution d'une prime énergétique, un programme « Safety Star of the month » pour la sécurité au travail et une politique de gestion des données personnelles pour la confidentialité. Ces mesures participent à un environnement professionnel plus sûr et plus bienveillant.
Des acteurs du secteur comme Pierre Fabre mettent en place des partenariats pour l'inclusion et le bien-être, soulignant l'importance de ces engagements.
Initiatives relatives à la biodiversité et à l'économie circulaire
Sur le plan de la biodiversité, la gestion durable des ressources naturelles est un domaine prioritaire pour 40% des organisations, cependant HERMES Group déploie des actions moins nombreuses dans ces domaines, avec une implication notamment dans l'agriculture responsable et la participation à des actions collectives pour la réduction des pollutions et le recyclage de matériels. Par exemple, la collecte de téléphones dans un projet de recyclage illustre son engagement.
La transformation vers l'économie circulaire reste peu exploitée par HERMES Group en comparaison avec ses pairs. Des entreprises similaires, telles que Pierre Fabre, innovent avec des bioplastiques verts et des plans d'éco-innovation qui réduisent l'empreinte écologique.
Positionnement global de HERMES Group
Au regard des initiatives analysées, HERMES Group présente un positionnement global B, ce qui indique qu'elle communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec une présence marquée sur les axes de neutralité carbone, gouvernance responsable et social. Sa démarche se situe ainsi dans une dynamique positive et crédible au sein du secteur pharmaceutique.
