Le secteur pharmaceutique et de santé, dans lequel évolue HERMES Group, est confronté à plusieurs enjeux RSE essentiels. Les attentes portent notamment sur la gouvernance responsable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Les entreprises actives intègrent aussi des démarches d'économie circulaire et participent à des partenariats pour la transition durable.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi les domaines d'action privilégiés dans ce secteur. Environ un tiers des entreprises similaires mettent en place des systèmes de gestion intégrée et publient des rapports pour rendre compte de leurs performances RSE.
HERMES Group a structuré son engagement RSE avec la nomination de responsables ESG dédiés dans ses différentes entités, assurant un échange mensuel. Le groupe a réalisé une analyse de matérialité pour orienter ses priorités stratégiques et publie son rapport de durabilité depuis 2022. Un système de gestion intégré SHE conforme aux normes ISO 14001, OHSAS 18001 et EMAS est également mis en place, montrant un cadre rigoureux de gestion des risques sociaux et environnementaux dans ses opérations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficience énergétique
Comme pour une part significative des entreprises similaires, HERMES Group agit sur la réduction de son empreinte carbone en privilégiant l'utilisation d'énergies renouvelables. L'entreprise conduit actuellement la transition vers 100 % d'électricité verte, ce qui devrait annuler ses émissions Scope 2.
Des actions telles que l'installation de panneaux photovoltaïques sur plusieurs sites et la compensation des émissions de centres de données témoignent de mesures concrètes d'efficacité énergétique et d’engagement climatique. Ces actions s’inscrivent dans un cadre progressif d'amélioration continue et de respect de la norme ISO 50001 pour la gestion énergétique.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Ce secteur met en avant le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, domaines où environ 28 % des entreprises similaires ont des initiatives.
HERMES Group manifeste un engagement clair par le respect du cadre légal allemand relatif aux chaînes d'approvisionnement, lutte contre le travail forcé et interdit le travail des enfants. L'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies souligne aussi cet engagement. En parallèle, le groupe connaît un historique familial et une culture d'entreprise centrée sur la santé des patients et le bien-être, alimentée par des initiatives comme la fondation Hermes-Johannes-Burges et le programme HERMES H.O.P.E.
Gestion durable des ressources naturelles et protection de la biodiversité
La gestion durable des ressources naturelles est un volet important pris en compte par près d'un quart des acteurs. Certaines entreprises développent des projets locaux de restauration écologique ou de préservation de la biodiversité.
HERMES Group soutient activement des projets de transformation forestière pour renforcer la résilience écologique. La gestion durable du parc de l’entreprise, incluant la récupération de l’eau de pluie et la création d’espaces favorables à la biodiversité, témoigne d'actions concrètes locales. La participation à des campagnes comme la collecte de téléphones pour financer des actions de protection de la nature illustre l'engagement à sensibiliser les collaborateurs.
Synthèse du positionnement RSE de HERMES Group
Avec une note globale B, HERMES Group affirme une communication RSE plus complète que la moyenne de ses 50 pairs. Le groupe se distingue par une gouvernance structurée, des actions visibles en réduction carbone et une forte implication sociale. Ses initiatives sur la biodiversité et le respect des droits humains s'alignent bien avec les pratiques courantes dans le secteur.
Pour approfondir le champ d’action carbone et circulaire, HERMES Group peut s’inspirer notamment des travaux d’intégration et d’innovation observés chez Expanscience ou Teva, qui illustrent des modèles avancés en réduction d’émissions et économie circulaire.
