Fourniture de services de ressources humaines, y compris l'intérim, le recrutement, les services à domicile et la gestion de carrière. L'entreprise propose également des solutions de gestion des titres-services et un extranet clients.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
Le cœur de métier de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir.
B
Le cœur de métier de l'entreprise est le travail temporaire et le recrutement, fournissant des solutions de personnel intérimaire et de recrutement permanent pour divers secteurs.
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la gestion des ressources humaines, incluant l'intérim, le recrutement en CDD et CDI, et le conseil en stratégie RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion de l'autonomisation des femmes et des filles
“Gi Group Holding promeut l'autonomisation des femm...” - Gi Group HoldingEncouragement des collaborateurs à adopter des pratiques responsables
“Caminarem Ressources Humaines encourage ses collab...” - Caminarem Ressources HumainesPromotion de l'inclusion sociale et de l'employabilité
“Gi Group Holding promeut l'inclusion sociale et l'...” - Gi Group Holding63% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3305 initiatives collectées parmi 63 entreprises similaires
Daoust met en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a publié des rapports et prévoit d'obtenir une certification RSE en 2025. Elle a également établi une charte pour la diversité et une charte pour la vielfalt, ainsi que des processus de gestion saine et proactive de la diversité. Par ailleurs, Daoust promeut la lecture et accompagne les chercheurs d'emploi. La société a également obtenu un manifeste qualité.
Daoust promeut l'estime de soi par le travail et offre des opportunités d'emploi à plus de 50 000 personnes par an. La société soutient également des projets pour promouvoir la lecture et l'éducation, et encourage le développement des compétences de ses employés. Daoust met en place une gestion saine et proactive de la diversité, respectant les principes de neutralité et de non-discrimination. La société encourage également l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle et propose des formations et des opportunités de développement pour ses employés.
Daoust a mis en place plusieurs initiatives pour réduire ses émissions de CO2, notamment en obtenant le label CO2-Neutral pour son siège social et en compensant ses émissions en soutenant des projets à l'étranger, tels que au Rwanda et à Malawi. La société a également investi dans des solutions durables, telles que des thermostats intelligents, des panneaux solaires et l'utilisation d'énergie verte pour tous ses sites. De plus, Daoust a développé des processus internes pour réduire son empreinte carbone, notamment en obtenant la certification Ecovadis.
Daoust a organisé des actions solidaires pour célébrer son 70e anniversaire, notamment en plantant des arbres avec Go Forest, ce qui témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la biodiversité. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet des initiatives de l'entreprise en matière de biodiversité et de gestion de l'eau.
Daoust a organisé des actions solidaires pour célébrer son 70e anniversaire, notamment en offrant des repas aux Restos du Cœur et en plantant des arbres avec Go Forest, ainsi qu'une campagne pour soutenir des projets solidaires. Cependant, aucune information n'a été trouvée concernant des initiatives spécifiques liées à la finance éthique et aux investissements durables.
Daoust met en place des solutions innovantes pour une économie circulaire, notamment à travers la création de programmes et d'applications internes tels que Wiki D, Matchbox, Da Jobs, Da Home et Da Connect. Ces outils visent à optimiser les processus internes, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les impacts spécifiques sur l'économie circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025