Le secteur du bâtiment et des travaux publics, incluant la construction, la déconstruction et le recyclage, est confronté à des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les organisations évoluent vers une plus grande intégration de pratiques visant à réduire l'impact environnemental, à préserver les ressources naturelles et à renforcer les conditions sociales et sociétales.
Économie circulaire et gestion des déchets
La gestion des déchets, leur réemploi et le développement de modèles économiques circulaires sont des enjeux clés parmi 48 % des organisations similaires. Par exemple, le Groupe Cassin investit dans une plateforme innovante de tri et valorisation des matériaux pour optimiser leur réemploi et limiter les mises en décharge. De même, LORBAN TP valorise jusqu'à 80 % des déchets entrants, réduisant significativement l'impact carbone de ses activités.
Le Groupe COSTANTINI agit aussi dans ce domaine en collaborant avec la matériauthèque de Frouard pour promouvoir le réemploi de matériaux tels que le bois et en participant au projet UniGR-CIRKLA, qui vise une gestion exemplaire des ressources dans la Grande Région. Par ailleurs, le groupe recycle activement les déchets de démolition via des plateformes spécialisées et planifie un programme de sensibilisation de ses collaborateurs aux enjeux RSE sur les chantiers.
Réduction de l'empreinte carbone et énergie
La lutte contre le changement climatique est abordée par de nombreuses entreprises via des actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’intégration d’énergies renouvelables. Par exemple, la filiale SEBM de MARTEL Groupe a lancé un béton bas carbone et Roy Travaux développe des centrales photovoltaïques et des chantiers autonomes en énergie solaire.
Le Groupe COSTANTINI a réalisé un bilan carbone couvrant son scope 2 et développe des bâtiments et infrastructures durables certifiés, notamment avec le label NF Habitat HQE. Il a également installé des panneaux photovoltaïques sur ses sites de Niederkorn et Athus, diversifié ses activités vers l’électricité générale incluant le photovoltaïque, illustrant son engagement vers plus d’efficacité énergétique.
Social et qualité de vie au travail
Les organisations du secteur manifestent un intérêt marqué pour l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail. Elles mettent en place des actions d'insertion professionnelle et d'amélioration des conditions de travail, à l'exemple du Groupe BIR avec sa politique d'insertion des personnes éloignées de l'emploi, ou Kerleroux qui œuvre à la sécurité et la qualification sur chantier.
Le Groupe COSTANTINI se distingue par un programme actif d'inclusion, accueillant stagiaires, apprentis et salariés issus de quartiers prioritaires. Le groupe déploie des méthodologies pour évaluer et améliorer les conditions de travail, réalise des sensibilisations sécurité fréquentes et a mis en place des dispositifs innovants comme des distributeurs de protections menstruelles. Des initiatives de soutien associatif renforcent aussi son engagement social.
Gouvernance et transparence
Une gouvernance responsable favorisant la transparence, le suivi des résultats et l'intégration de la RSE dans la stratégie est également observée chez plusieurs entreprises. Le Groupe BIR, à travers un comité stratégique RSE et un plan d’actions, illustre cette tendance.
Le Groupe COSTANTINI a structuré sa politique RSE au plus haut niveau, intégrant ses axes dans la gouvernance stratégique avec certifications ISO 14001 et ISO 45001. Il a instauré une plateforme interne de notation des partenaires commerciaux selon des critères sociaux et environnementaux et créé un groupe de travail RSE transverse pour piloter ses actions.
Positionnement global de Groupe COSTANTINI
Avec un score global A, le Groupe COSTANTINI présente une communication RSE plus complète que celle de la majorité des 175 organisations similaires analysées. Son engagement se manifeste particulièrement dans l’économie circulaire, la réduction carbone, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable, en alignement avec les pratiques de ses pairs.
