Le secteur des matériaux de construction est confronté à des défis environnementaux majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources naturelles et l'intégration de modèles circulaires. Ces enjeux s'accompagnent également d'une attention croissante portée aux conditions sociales et à la gouvernance responsable.
Actions pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre apparaît comme un axe principal pour Denis Matériaux. L'entreprise a engagé diverses initiatives telles que l'amélioration annuelle de son bilan carbone, la mise en place de plans d'actions pour réduire son empreinte CO2, et l'intégration de nouveaux procédés de fabrication visant la neutralité carbone.
Denis Matériaux a également développé la consommation d'énergies renouvelables, notamment par l'installation de panneaux photovoltaïques sur ses agences et sites industriels, avec un objectif d'autoconsommation énergétique de 50%. Des remplacements d'anciens systèmes énergivores par des pompes à chaleur plus efficaces sont également en cours.
Gestion durable des ressources et économie circulaire
Denis Matériaux agit dans la gestion durable des ressources naturelles en proposant notamment des entrevous en bois et un nouvel entrevous conçu à 100 % en matière première recyclée, illustrant un engagement concret vers la réduction de l'impact environnemental des matériaux.
Par ailleurs, l'entreprise applique l'éco-contribution des filières REP pour diminuer les déchets et développe une offre commerciale de matériaux écologiques comme les isolants en liège expansé naturel. Ces actions témoignent d'une mobilisation autour des nouveaux modèles économiques circulaires, en continuité avec les pratiques observées chez des pairs comme Saint-Gobain.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Les initiatives de Denis Matériaux en matière sociale incluent la promotion de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines, avec un accord consacré à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail.
L'entreprise favorise l'intégration de jeunes, séniors et alternants et développe des formations dédiées au développement durable pour ses collaborateurs.
La modernisation des conditions de travail est aussi un levier activement travaillé pour améliorer la qualité de vie et le respect des droits humains, dans une logique partagée par des acteurs comme Semin.
Suivi des performances et transparence
Denis Matériaux publie un rapport de durabilité qui rend compte des activités et résultats dans les domaines environnemental et social. L'entreprise envisage aussi d'obtenir des labellisations reconnues telles qu'ISO 26000 et une évaluation Ecovadis pour renforcer la transparence et la crédibilité de sa démarche.
Synthèse du positionnement RSE de Denis Matériaux
Avec un score global positionné en catégorie A, Denis Matériaux communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en neutralité carbone, gestion des ressources et aspects sociaux. Cette communication s'appuie sur des initiatives concrètes régulièrement mises en œuvre et documentées.
