Dans le secteur de la construction et rénovation de bâtiments, les enjeux RSE sont largement centrés sur la réduction de l'empreinte environnementale par la transition énergétique, la durabilité des infrastructures, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et la création d'emplois pérennes. Les entreprises mettent en œuvre des actions concrètes sur les énergies renouvelables, la performance énergétique et la formation des équipes.
Actions en faveur de la transition énergétique et la neutralité carbone
Le marché valorise l'intégration des énergies renouvelables et l'amélioration de l'efficacité énergétique, comme l'illustre la majorité des entreprises engagées. DELACOMMUNE ET DUMONT s'investit dans ce domaine en déployant plusieurs initiatives, notamment :
- Investissement dans des start-ups innovantes en énergies renouvelables et partenariats avec des acteurs spécialisés.
- Formation continue des équipes aux technologies de pompe à chaleur, solaire et contrats de performance énergétique.
- Réhabilitation énergétique des bâtiments et mise en place de bilans carbone.
De plus, DELACOMMUNE ET DUMONT a innové avec l'installation de panneaux solaires thermiques couvrant une partie significative des besoins en eau chaude sanitaire, un projet reconnu par un trophée en 2009. Ces initiatives rejoignent des efforts similaires menés par des entreprises comme 3iA dans les installations photovoltaïques ou Turquand avec ses diagnostics énergétiques.
Durabilité des bâtiments et performance des infrastructures
Le secteur accorde de l'importance à la construction et rénovation durable des infrastructures. DELACOMMUNE ET DUMONT démontre un engagement dans cette voie par :
- Développement de la préfabrication de produits plomberie et chauffage, améliorant la rapidité et qualité des installations.
- Gestion de la maintenance de plus de 150 000 logements avec des prestations garantissant confort et sécurité.
- Mise en œuvre d'améliorations pour réduire les déperditions énergétiques dans les chaufferies et climatisations.
Ces actions s'inscrivent dans des tendances observées chez des entreprises telles que mora-chauffage-eco-34, qui détient des attestations environnementales pour ses interventions, ou DRIGET avec ses solutions de rénovation énergétique labellisées.
Engagement social et développement des compétences
Le développement durable inclut aussi un volet social marquant. DELACOMMUNE ET DUMONT met en œuvre une politique active autour :
- De la formation professionnelle via son CFA Gustave Eiffel, particulièrement dans les métiers du bâtiment.
- De l’intégration de collaborateurs en insertion et soutien aux réseaux scolaires.
- D’un système de tutorat innovant favorisant la transmission des savoirs et l’emploi pérenne en CDI.
Par ailleurs, l'entreprise valorise la qualité de vie au travail avec des mesures visant la sécurité, l’équilibre vie privée/professionnelle et la mixité, renforçant un environnement propice à l’épanouissement.
Synthèse du positionnement RSE de DELACOMMUNE ET DUMONT
DELACOMMUNE ET DUMONT présente un positionnement RSE apprécié pour sa communication complète sur des enjeux clés du secteur, notamment en transition énergétique, durabilité des bâtiments et développement des compétences. Son score global A reflète une démarche étendue et documentée au regard des pratiques des entreprises similaires.
