Analyse RSE CordenPharma

Le secteur CDMO pharmaceutique est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs : la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, la transition vers des énergies renouvelables et une meilleure efficacité énergétique, ainsi que l'amélioration du respect des droits humains et des conditions de travail. La transparence par le suivi des résultats et la gestion responsable des déchets sont également des domaines d'action récurrents.

Réduction des émissions de GES et efficacité énergétique

Dans ce secteur, plus de la moitié des organisations agit pour réduire leur empreinte carbone. EUROAPI ou ESTEVE Germany s'engagent vers la neutralité carbone en fixant des objectifs précis et en améliorant leurs processus industriels.

CordenPharma déploie des initiatives alignées sur ces priorités avec un objectif déclaré de réduction de 55 % de ses émissions de GES d'ici 2033, conforme à la trajectoire de l'Accord de Paris. L'entreprise améliore l'efficacité énergétique de ses infrastructures, utilise des technologies innovantes comme la chromatographie supercritique et détient plusieurs certifications ISO (14001, 50001) attestant de ses bonnes pratiques en matière d'énergie.

Gestion des déchets et innovation pour la durabilité

La maîtrise des déchets et leur réduction représentent un enjeu croissant dans le secteur. Des approches innovantes sont valorisées, comme celles développées par CordenPharma avec la technologie TAG-Assisted Peptide Synthesis (TAPS), qui diminue très significativement les déchets organiques et utilise des solvants moins nocifs. Ces actions contribuent à une meilleure performance environnementale tout en augmentant l'efficacité de production.

Plus largement, CordenPharma vise à réduire ses déchets et à promouvoir des pratiques de travail responsables dans l'ensemble de ses activités, dans un esprit similaire à la politique de Axplora qui met l'accent sur la réduction, le recyclage et la réutilisation des déchets.

Respect des droits humains et conditions de travail

Le bien-être au travail et l'inclusion sont des priorités pour de nombreuses entreprises pharmaceutiques. Avec environ 42 % d’acteurs engagés dans ce domaine, les actions portent sur la qualité de vie, la croissance durable des emplois, et le respect des droits humains.

CordenPharma met en œuvre une politique active portant sur la sécurité, la santé au travail et la diversité, ainsi qu'un système de signalement des non-conformités pour garantir l’éthique des pratiques en interne. Ces démarches contribuent à un environnement de travail sûr et responsable.

Suivi des résultats et gouvernance

Une gouvernance responsable, incluant la transparence des performances RSE, est mise en œuvre par plus de la moitié des acteurs du secteur. CordenPharma publie un rapport annuel détaillé de ses engagements et utilise des systèmes de suivi rigoureux pour ses objectifs environnementaux et sociaux, comme le montre son engagement dans la Roadmap globale de décarbonation et les certifications EcoVadis.

En synthèse, CordenPharma présente une communication RSE complète sur plusieurs enjeux clés de son secteur, notamment sur le climat, l'innovation environnementale et les conditions de travail. Le positionnement global de CordenPharma est évalué comme C, ce qui reflète une performance supérieure à la moyenne des 50 entreprises similaires étudiées.