Le secteur des solutions de traitement industriel, notamment pour la pharmacie, la chimie et l'agroalimentaire, fait face à des défis croissants en matière de réduction des impacts environnementaux, d'optimisation des ressources et d'amélioration des conditions sociales. Les entreprises du secteur développent des stratégies intégrées pour aligner leurs activités sur les enjeux climatiques, sociaux, et de gouvernance durable.
Actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation écologique
Un enjeu majeur dans cette industrie est la réduction des émissions de GES dans les processus industriels. De Dietrich Process Systems met en œuvre une stratégie ambitieuse pour réduire son empreinte carbone, avec un objectif de 30 % de réduction d'ici 2026 et un plan vers la neutralité carbone en 2050. Le groupe développe notamment des procédés utilisant le CO69 supercritique en partenariat avec SFE Process, apportant des solutions plus propres et économes en énergie. Il réalise aussi des audits carbone intégrant l'ensemble des scopes.
Les entreprises similaires, comme Seqens, innovent également dans l'écoconception en proposant des ingrédients biodégradables biosourcés et des solvants plus sûrs et durables, soulignant la tendance du secteur vers des procédés à faible impact carbone.
Gestion durable des ressources et économie circulaire
La gestion responsable des ressources naturelles et le développement de l'économie circulaire sont aussi des priorités partagées dans ce secteur. De Dietrich s'engage avec des solutions techniques pour la chimie verte, l'extraction et la purification durables, et développe le recyclage chimique du PET, facilitant la transformation des déchets plastiques en matières premières valorisables.
Par comparaison, Eurodia conçoit des procédés innovants pour la bioéconomie, visant à minimiser l'extraction de ressources et optimiser la circularité, notamment dans l'extraction de lithium ou la purification de biomasse. Cette dynamique d'économie circulaire est manifeste chez plusieurs acteurs et participe à la réduction des impacts écologiques globaux.
Gouvernance responsable, éthique et transparence
La gouvernance responsable est structurée chez De Dietrich par la création d'un comité ESG supervisant les orientations stratégiques, le suivi des indicateurs et la gestion des risques. Le groupe a mené une analyse de double matérialité en préparation à la directive CSRD, et publie des rapports conformes aux normes internationales.
Par ailleurs, De Dietrich adhère à des initiatives comme la Convention des Entreprises pour le Climat, assurant une coopération avec les parties prenantes. Le groupe a obtenu la certification Ecovadis Silver, témoignant de son engagement en éthique et achats responsables. Cette organisation rejoint la dynamique des entreprises similaires, telles que Seqens, reconnues pour leur suivi rigoureux et leur intégration ESG dans leur gouvernance.
Social et qualité de vie au travail
La prise en compte du capital humain est également signifiante pour De Dietrich. Le groupe met en œuvre des programmes de prévention en santé-sécurité, facilite le télétravail, et porte une attention particulière à l'égalité professionnelle via des accords collectifs et le suivi d'indicateurs.
Ces engagements s'inscrivent dans une tendance générale de l'industrie où le respect des droits humains, la qualité de vie, et la gestion des compétences sont des leviers de performance durable, comme constaté chez d'autres acteurs.
Positionnement global de De Dietrich Process Systems
Avec un score global de positionnement RSE de A, De Dietrich Process Systems communique ses engagements et actions de manière complète et structurée par rapport à ses pairs. Sa démarche intègre des stratégies concrètes en environnement, gouvernance et social, reflétant un alignement avec les meilleures pratiques observées sur son marché.
