En synthèse

Le groupe CVA a des atouts importants pour contribuer à la transition durable. Il propose des services de conseil et d'expertise technique dans les domaines des géosciences, de l'environnement, de la santé et de la sécurité. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur stratégie environnementale et réalise des études d'impact environnemental. Un comité de pilotage RSE a été mis en place, démontrant une volonté de structurer et de suivre les actions liées à la responsabilité sociétale. Une plateforme d'engagement pour les collaborateurs a également été créée. Cependant, il reste des défis à relever, notamment en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'intégration de l'économie circulaire dans son modèle économique. L'entreprise doit poursuivre ses efforts pour intégrer durablement les préoccupations environnementales et sociales dans son fonctionnement. Un développement des initiatives en faveur de la transition écologique et de la responsabilité sociétale est nécessaire pour renforcer son impact positif.

Neutralité carbone

Le groupe CVA s'est engagé dans une démarche de transition vers la neutralité carbone en mettant en place une offre de conseil en stratégie environnementale et en développant des solutions pour la transition écologique. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur stratégie environnementale et réalise des études d'impact environnemental. Cependant, les initiatives présentées sont principalement axées sur l'offre et les services proposés par l'entreprise, plutôt que sur des actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre au sein de l'entreprise elle-même. Un développement d'une démarche RSE a été initié, mais les informations disponibles ne permettent pas de dresser un panorama complet des actions concrètes de réduction d'émissions de l'entreprise. Les procédures de protection des données ont également été mises en place, mais leur lien direct avec la neutralité carbone n'est pas explicitement établi.

Gouvernance responsable

Le groupe CVA a entamé une démarche de gouvernance responsable en définissant des valeurs et des engagements pour l'entreprise, ce qui constitue une base solide pour une gestion éthique. La mise en place d'un comité de pilotage RSE démontre une volonté de structurer et de suivre les actions liées à la responsabilité sociétale. L'entreprise a également créé une plateforme d'engagement pour les collaborateurs, encourageant ainsi leur participation et leur implication dans les initiatives de responsabilité sociétale. Par ailleurs, des procédures de protection des données ont été mises en place, assurant la confidentialité et la sécurité des informations sensibles. Ces initiatives montrent que le groupe CVA commence à inscrire la gouvernance responsable dans ses pratiques, mais il est probable que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour approfondir et élargir ces démarches.

Social et sociétal

Le groupe CVA a entamé des démarches en faveur d'une transition socialement juste, notamment en mettant en place une plateforme d'engagement pour ses collaborateurs. Cela indique une volonté de favoriser la participation et l'implication de ses équipes dans la vie de l'entreprise. Cette initiative démontre une prise en compte de l'aspect social, en permettant aux employés de s'exprimer et de contribuer à l'amélioration de l'entreprise. Cependant, il semble que les efforts déployés soient encore limités et qu'il reste un potentiel important à exploiter pour renforcer les aspects sociaux au sein de l'entreprise. Une analyse plus approfondie serait nécessaire pour évaluer l'impact réel de ces initiatives et identifier les domaines d'amélioration.

Biodiversité et eau

Le groupe CVA a entamé des démarches positives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en accompagnant les entreprises dans leur stratégie environnementale et en développant des offres de conseil dans ce domaine. La mise en place de solutions pour la transition écologique et la réalisation d'études d'impact environnemental font également partie de leurs initiatives. Cependant, les actions internes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont encore à développer, avec notamment la formation de techniciens environnement prévue à moyen terme. Le groupe a donc une base solide pour s'appuyer sur des démarches existantes mais doit poursuivre ses efforts pour intégrer durablement ces préoccupations dans son fonctionnement.

Economie circulaire

L'entreprise CVA Group a entamé une réflexion sur la transition vers l'économie circulaire, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et structurées en faveur de l'économie circulaire restent limitées. Il semble que l'entreprise soit encore à un stade préliminaire de sensibilisation et de prise de conscience de l'importance de cette problématique. Pour accélérer sa transition, il serait nécessaire de déployer des actions plus concrètes et des stratégies plus élaborées pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique et ses opérations. Une approche plus systématique et une véritable volonté de transformation seront nécessaires pour permettre à l'entreprise de relever les défis liés à l'économie circulaire.