Le secteur de la fabrication de composants électromécaniques et électroniques, dans lequel évolue Crouzet, fait face à plusieurs défis RSE liés à la réduction de l'empreinte carbone, la gestion durable des ressources, et le respect des droits humains dans la chaîne d'approvisionnement. Les entreprises similaires s'investissent aussi dans la transparence et l'amélioration continue de leur performance.
Engagements en gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un axe majeur dans ce secteur, notamment à travers le suivi des performances RSE et la transparence. Crouzet déploie une politique ambitieuse documentée dans ses Principes de Responsabilité, soutenue par une notation EcoVadis élevée (médaille platine) qui classe l'entreprise dans le top 3% de son secteur. Cette performance s'appuie sur :
- Publication de rapports de performance RSE
certifiés EcoVadis
- Certifications multiples (ISO 14001, ISO 45001)
pour la gestion environnementale et la santé-sécurité
- Exigences détaillées envers les fournisseurs via chartes
et procédures d'achat responsables
Ces démarches montrent une volonté claire de suivre et d'améliorer continuellement les résultats, comparable aux pratiques de ISP System ou Efde Mécaniques.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation carbone
La décarbonation est un enjeu clé pour les fabricants de composants électromécaniques. Crouzet agit à travers une politique active intégrant :
- La certification ISO 14001 sur plusieurs sites
- Un objectif de réduction de 20% des émissions GES sur scopes 1 et 2 d'ici 2025
- Des chartes environnementales et achats responsables impliquant les collaborateurs
Par rapport à des exemples sectoriels, comme l'engagement de Halgand ou Vishay, qui développent des feuilles de route de décarbonation ou des innovations pour la neutralité carbone, Crouzet déploie des initiatives concrètes bien identifiées dans ses sites et processus industriels.
Actions pour le respect des droits humains et qualité de vie au travail
Sur le volet social, Crouzet a instauré un système certifié ISO 45001 pour la santé et sécurité, garantissant un cadre sécurisé pour ses 374 collaborateurs. L'entreprise s'engage aussi à respecter pleinement les droits humains comme partie intégrante des 10 principes du Pacte Mondial depuis 2022.
Des initiatives concrètes sont menées pour :
- Assurer la sécurité au travail
- Garantir des conditions de travail favorables
- Intégrer les préoccupations sociales dans la démarche RSE
Ces pratiques s'inscrivent dans la tendance observée chez des acteurs comme Simond qui favorisent la qualité de vie et les droits sociaux.
Engagements limités mais présents en gestion durable des ressources naturelles
Concernant la biodiversité et la gestion des ressources naturelles, Crouzet a quelques actions documentées, notamment la conformité aux réglementations européennes RoHS et REACH, et exigences strictes envers ses fournisseurs pour limiter les substances dangereuses. Cependant, les initiatives dans ce domaine sont encore moins nombreuses que celles des entreprises actives en gestion durable.
Par contraste, certaines entreprises similaires développent des programmes plus étendus sur la gestion des pollutions et des ressources.
Positionnement global de Crouzet en RSE
Crouzet présente un positionnement RSE global classé B, témoignant d'une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires. L'entreprise fait preuve d'une intégration avancée des enjeux de gouvernance responsable et de réduction carbone, ainsi que d'un engagement social structuré. Sur certains domaines comme la biodiversité et l'économie circulaire, les initiatives sont présentes mais moins développées comparativement à d'autres acteurs du secteur.
