Fabrication et vente d'échafaudages multidirectionnels en acier pour professionnels. Services de location, financement, montage, calculs et formation. Expertise en solutions de sécurité pour chantiers de construction, industrie, infrastructure et événements.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Afix Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Sur le marché des échafaudages et services associés, les enjeux RSE principaux concernent la réduction de l’empreinte carbone, l’économie circulaire via le recyclage de l’acier, la gouvernance responsable, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Les entreprises du secteur mettent souvent en place des stratégies pour limiter les émissions de gaz à effet de serre et renforcer la transparence de leurs pratiques.
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un enjeu majeur pour les acteurs de ce marché. Afix Group s'illustre par des initiatives actives, telles que l'utilisation de l'acier XCarb®, produit avec une empreinte carbone réduite grâce aux énergies renouvelables, ou encore la collaboration avec Sustacon pour mesurer et réduire l'empreinte carbone. L’entreprise a déployé une stratégie intégrant le suivi, des objectifs précis et des actions concrètes (efficacité énergétique, énergies renouvelables, décarbonation de la chaîne d'approvisionnement).
Parmi ses actions, Afix Group vise également la conformité avec les normes européennes, notamment la CSRD, et met en œuvre des programmes de compensation carbone tout en maintenant une communication transparente avec ses parties prenantes. Ces efforts plaçant Afix Group en bonne position par rapport aux pratiques observées chez ses pairs.
La santé et la sécurité sont des priorités pour les organisations du secteur. Afix Group mène un programme structuré incluant des inspections régulières sur les chantiers, le contrôle des équipements, ainsi qu’un suivi des risques avec des indicateurs précis. Des initiatives sociales sont également en cours, notamment un soutien ciblé aux employés en Turquie.
Ce cadre de prévention et de suivi positionne Afix Group dans une dynamique comparable à celle d’autres entreprises qui veillent à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques, sans toutefois que la mise en œuvre soit systématiquement formalisée par des labels ou certifications tierces visibles dans les sources.
Nombre d’entreprises similaires intègrent la transparence et l’éthique dans leur gouvernance. Afix Group a développé une démarche formalisée alignée avec la directive CSRD, comprenant des ateliers de cartographie des risques ESG et un plan de reporting détaillé. L’entreprise a aussi lancé une politique durable ESG, structurant ses engagements autour de la responsabilité sociale et environnementale, et a établi une politique d’éthique des affaires visant à promouvoir la conformité et l’intégrité.
Ces actions sont en ligne avec des pratiques observées chez des acteurs comme Altrad Plettac Mefran ou Layher France, démontrant un engagement partagé sur ces sujets dans le secteur.
Le réemploi et la réduction des déchets constituent des enjeux émergents dans ce domaine. Certaines sociétés comme Locapal pratiquent le recyclage de l’acier et le réemploi sur des volumes significatifs, intégrant ces pratiques à des chartes territoriales pour la construction circulaire.
Pour Afix Group, des démarches sont en cours pour augmenter la part d’acier recyclé dans ses produits, réduire les déchets de production, et mettre en place une gestion certifiée des ressources et déchets (ISO 14001). Toutefois, les initiatives restent en phase de développement selon les documents analysés.
Avec une note globale A, Afix Group présente une communication RSE plus complète et structurée que la majorité des 50 entreprises similaires analysées, notamment grâce à ses efforts dans la réduction des émissions de GES, la gouvernance responsable et le suivi des conditions de travail. Les initiatives sur l’économie circulaire sont prometteuses mais encore en développement.
Organisations leaders
Layher France
B
Fabrication, ingénierie, vente et location d’échafaudages. Services de location, formation, conseil et financement. Bureau d’étude et logiciels spécialisés. Interventions dans divers secteurs tels que la construction, la rénovation, la maintenance, les événements spéciaux, et bien d’autres.
Dacame
B
Conception, fabrication et commercialisation de systèmes d’échafaudages, d’équipements de sécurité et d’outillage pour le bâtiment et les travaux publics. L’entreprise propose des produits certifiés et couvre les marchés national et international.
AZ Metal
B
Location, montage et démontage d'échafaudages. Conseils techniques, conception sur mesure, transport, inspection et maintenance. Engagement en sécurité et conformité réglementaire. Services pour chantiers de construction et travaux en hauteur.
Initiatives identifiées chez les leaders
Responsabilité Sociale et Environnementale
“Layher France se positionne comme une entreprise r...” - Layher FranceUne démarche RSE
“Layher France s'engage envers le développement dur...” - Layher FranceCertification NF pour le système MEKA 48
“Le système MEKA 48 de Dacame a également obtenu la...” - Dacame48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+60 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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