En synthèse

Gentis met en place des processus internes pour gérer les affaires réglementaires et intègre la sécurité dans son cycle DevOps. L'entreprise s'engage en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle propose des questions pour évaluer les engagements RSE d'une entreprise. Gentis a également une politique de qualité de vie au travail efficace pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs. Elle propose des étapes pour lancer une démarche QVT et valorise les bonnes pratiques. Cependant, il semblerait que Gentis ne se positionne pas sur les enjeux de transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'entreprise ne communique pas sur ces sujets dans les sources disponibles.

Gouvernance responsable

Gentis met en place des processus internes pour gérer les affaires réglementaires, notamment l'enregistrement des produits et la conformité aux exigences nationales et internationales. L'entreprise intègre également la sécurité dans son cycle DevOps avec un ingénieur DevSecOps. Gentis s'engage en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et propose des questions pour évaluer les engagements RSE d'une entreprise. Ces initiatives démontrent une volonté de Gentis de mettre en place une gouvernance responsable.

Social et sociétal

Gentis met en place une politique de qualité de vie au travail (QVT) efficace pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs. Cette démarche vise à rendre les collaborateurs et les managers acteurs et responsables de leur qualité de vie au travail. L'entreprise propose des étapes pour lancer une démarche QVT, valorise les bonnes pratiques et accompagne les collaborateurs pour développer les compétences nécessaires pour améliorer leur QVT.