Schüßler-Plan est une société d'ingénierie indépendante de troisième génération, spécialisée dans la planification et la gestion de projets de construction. Avec plus de 1 200 employés et 22 bureaux, l'entreprise offre des services complets allant de la consultation à la gestion de projets, en passant par la planification et l'inspection. Leurs domaines d'expertise incluent le génie civil, le génie structural, la construction d'infrastructures, la gestion de bâtiments et de projets, ainsi que la modélisation des informations de construction (BIM).
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Schüßler-Plan, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la construction, dans lequel Schüßler-Plan opère, fait face à de nombreux défis RSE importants. Parmi ceux-ci, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'optimisation des ressources et la durabilité des bâtiments sont des priorités courantes. La transition vers des infrastructures plus responsables et résilientes s'accompagne aussi d'attentes en matière de gouvernance transparente et de gestion durable des impacts sociaux et environnementaux.
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels constitue un enjeu majeur dans l’ingénierie et la construction. Schüßler-Plan engage plusieurs initiatives, telles que la mise en place d’objectifs concrets de réduction de ses émissions scopes 1, 2 et 3, l’adoption progressive de véhicules électriques d’ici 2040, et l’usage d’électricité verte sur ses sites.
En parallèle, des démarches stratégiques s’inscrivent dans la planification durable, notamment via la réalisation de bilans carbone rigoureux, la promotion de la neutralité carbone à horizon 2045, et l’intégration de solutions de mobilité durable pour ses collaborateurs. Ces mesures reflètent les pratiques observées chez certains acteurs comme Arup, qui développe aussi des plans de décarbonation ambitieux.
Schüßler-Plan s’illustre par des pratiques concrètes en matière de bâtiments à faible impact environnemental. Elle intègre des matériaux optimisés (bétons à faible teneur en ciment, bois, matériaux recyclés), réduit les besoins énergétiques grâce à la géothermie ou la chaleur résiduelle et promeut des infrastructures favorisant la mobilité douce.
Un exemple notable est le projet Futurium à Berlin, bâtiment à énergie positive respectant des normes exigeantes, illustrant une convergence entre innovation technologique et efficacité énergétique. L’entreprise déploie également des certifications reconnues telles que DGNB ou LEED, témoignant d'une démarche consolidée, similaire à celle d’agexis bâtiments & infrastructures, leader dans les bâtiments durables.
Sur le volet gouvernance responsable, Schüßler-Plan manifeste un engagement à travers la publication régulière de rapports de développement durable détaillés, le recours à des certifications indépendantes telles qu’EcoVadis, et la participation à des programmes comme ÖKOPROFIT® et la Charta der Vielfalt.
L’entreprise déploie également des structures internes dédiées à assurer la cohérence de la stratégie durable, en favorisant la prise en compte simultanée des aspects environnementaux, sociaux et économiques dans ses activités.
Avec un score global de B, Schüßler-Plan communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE clés de son secteur. Sa communication couvre notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la conception durable des bâtiments et la gouvernance responsable.
Organisations leaders
Bérim
B
Société d'ingénierie spécialisée dans le bâtiment, l'aménagement urbain, les énergies, l'eau et l'assainissement. Elle propose des services de conseil, d'études, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, d'ingénierie et d'expertise technique.
Arup
A
Arup est une société de conseil en ingénierie et en conception qui se concentre sur la planification, la conception et l'ingénierie de l'environnement bâti. Ils travaillent sur des projets de transport, de construction de ponts, de gestion du carbone, de conception de bâtiments, de durabilité, d'infrastructure, d'ingénierie civile, de conseil en gestion, de gestion de projet, de planification, de services techniques, d'éclairage, de MEP, de façades, de BIM, d'énergie, d'aviation et de services de conseil.
Groupe Ginger
B
Le groupe Ginger propose des solutions d'ingénierie pour des projets variés, rendant ceux-ci plus sûrs et durables. Les domaines d'intervention incluent les infrastructures et bâtiments, les industries et mines, le climat, l'énergie et la décarbonation, l'environnement, l'eau et la biodiversité, ainsi que la gouvernance, l'éducation et la santé. Le groupe offre également des expertises en ingénierie des sols, des ouvrages et des matériaux, industrielle, de l'environnement, des projets de coopération internationale, du conseil stratégique, et de la formation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement neutre carbone aligné sur 1,5°C avec réduction des émissions Scope 1, 2 et 3.
“Le groupe a engagé une démarche pour devenir une o...” - ArupAssistance technique pour transition énergétique et finance verte à Madagascar
“Ginger apporte une assistance technique au Program...” - Groupe GingerAccompagnement du développement urbain et transformation durable
“Depuis sa création en 1948, Bérim accompagne le dé...” - Bérim63% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1016 initiatives collectées parmi 75 organisations similaires
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