Le marché de la production d'ingrédients naturels et durables, tel que celui de Jungbunzlauer, est marqué par des enjeux RSE majeurs autour de la réduction des impacts environnementaux, notamment via la décarbonation, la protection de la biodiversité et l'économie circulaire. Ces enjeux visent aussi une gouvernance responsable et une attention accrue aux conditions sociales et sociétales.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Une majorité des entreprises similaires, comme MANE, se mobilisent pour réduire significativement leurs émissions de GES à travers des bilans carbone détaillés, des objectifs alignés sur l'Accord de Paris, et la transition vers 100 % d'électricité renouvelable sur certains sites. Les actions incluent également une importante électrification des processus et la récupération de chaleur résiduelle.
Jungbunzlauer pilote plusieurs projets dans cette veine : elle a investi plus de 33 millions CHF dans la réduction des émissions directes, développé une feuille de route vers la neutralité carbone à l'horizon 2050, et installé le plus grand parc photovoltaïque privé d'Autriche. Elle intègre aussi des objectifs SBTi ambitieux et l'associe à la rémunération de la direction.
Gestion durable de la biodiversité, des ressources et économie circulaire
La gestion durable des ressources naturelles est au cœur des préoccupations du secteur, avec des initiatives pour protéger les écosystèmes et promouvoir l'agriculture régénérative, comme chez Stéarinerie Dubois qui soutient les pratiques agricoles durables. L'économie circulaire est aussi davantage prise en compte avec un focus sur la réduction des déchets.
Dans cette optique, Jungbunzlauer conduit une évaluation approfondie de ses impacts sur la biodiversité via les recommandations SBTN et outils comme IBAT. L'entreprise avance aussi un modèle économique circulaire via l'approvisionnement local, la réduction des déchets et le développement de produits biodégradables notamment certifiés ECOCERT. Des projets pilotes pour optimiser la gestion des déchets sont en cours.
Gouvernance éthique, transparence et responsabilité sociale
La gouvernance responsable est un axe fort pour les entreprises similaires, illustrée par la mise en œuvre de codes de conduite et la gestion rigoureuse des risques éthiques. Par exemple, MANE fait état d'engagements de longue date auprès du Pacte mondial des Nations Unies et de la lutte contre la corruption.
Jungbunzlauer a renforcé ses structures internes avec un Directeur de la Durabilité dédié et plusieurs postes spécialisés. Elle a déployé un Code de Conduite fournisseurs strict et assure un suivi systématique de la conformité sociale et éthique. Un dialogue structuré avec les parties prenantes est aussi en place pour traiter des questions ESG.
Conditions de travail, inclusion et engagements sociétaux
Parmi les organisations comparables, plusieurs valorisent les droits humains, la qualité de vie au travail et la diversité, comme la mise en place de mécanismes de signalement et des programmes d'inclusion. L'engagement sociétal passe aussi par le mécénat et le partenariat local.
Jungbunzlauer applique ces principes en garantissant des contrats stables pour la grande majorité de ses salariés, des accords collectifs et des audits réguliers de sécurité. L’entreprise mène des actions sur l'égalité des genres avec une présence féminine croissante dans les postes décisionnels. Depuis 1991, elle finance également des initiatives par sa fondation, et à partir de 2025, prévoit d’intensifier son engagement direct.
Positionnement global de Jungbunzlauer sur les enjeux RSE
Avec un score global B, Jungbunzlauer communique de manière complète sur ses actions environnementales et sociales, se positionnant favorablement par rapport à ses pairs. Ses engagements visibles sur la décarbonation, la biodiversité et la gouvernance responsable reflètent une stratégie RSE mature et alignée aux meilleures pratiques du secteur.
