Sur le marché du conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), les enjeux prioritaires concernent la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et les impacts sociaux et environnementaux. Les entreprises de ce secteur s'engagent largement dans la sensibilisation, la gouvernance transparente, la réduction des émissions, et le développement territorial. Ces thèmes structurent les actions pour accompagner la transition durable.
Gouvernance responsable : transparence, éthique et éducation
Le suivi des résultats et la transparence sont des priorités majeures pour près de 94% des acteurs similaires, accompagnées d'une forte mobilisation sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition (86%). L'éthique des affaires est aussi régulièrement mise en avant.
Change:On déploie une gamme d'initiatives dans ce domaine. Elle propose notamment un diagnostic RSE pour aider les entreprises à évaluer leurs impacts et co-construit des plans d'action adaptés. L'entreprise favorise aussi la sensibilisation à travers des actions ciblées, des formations et des accompagnements personnalisés. Par ailleurs, elle met en œuvre de bonnes pratiques RSE en intégrant les cinq piliers du secteur dans son activité quotidienne, ainsi que des démarches de transparence et de suivi des résultats.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La moitié des entreprises similaires met en place des actions pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, souvent complétées par des innovations en écoconception.
Change:On accompagne ses clients dans l'élaboration de plans d'action pour réduire leur empreinte carbone à court, moyen et long terme. Le recours à des outils numériques pour automatiser et consolider les bilans carbone fait aussi partie de ses actions. Enfin, elle s'engage à pratiquer un usage numérique responsable dans ses activités internes.
Engagement social et impact territorial
Plus de la moitié des acteurs de ce secteur interviennent sur des enjeux sociaux ou territoriaux, en favorisant la qualité de vie au travail, la création d'emplois durables, et la coopération territoriale.
Change:On agit concrètement dans ce champ en nouant des collaborations locales, en favorisant la création d'emplois induits, en organisant des journées portes ouvertes et en promouvant des circuits courts. Elle intègre par ailleurs la biodiversité et la réduction des nuisances dans ses pratiques, témoignant d'une attention portée aux impacts environnementaux et sociaux du territoire.
Synthèse du positionnement RSE de Change:On
Avec un score global positionné en B, Change:On communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son implication est particulièrement notable dans la gouvernance responsable et la sensibilisation, ainsi que dans la maîtrise des émissions carbone.
