Le marché du conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se caractérise par une forte mobilisation autour de la **gouvernance responsable**, la **neutralité carbone**, et les enjeux sociaux et sociétaux. Les organisations déploient majoritairement des actions de sensibilisation, de suivi des résultats et d'engagements publics afin d’accompagner la transition écologique et sociale.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La majorité des acteurs du secteur valorisent des pratiques telles que la **sensibilisation aux enjeux de la transition durable**, l’éthique des affaires, et la transparence dans le suivi des résultats. Les entreprises similaires mettent en place des programmes éducatifs, des labels comme le Label LUCIE, ou encore des démarches participatives pour définir leur raison d'être.
Change:On agit notamment en proposant un diagnostic RSE, un accompagnement personnalisé, ainsi que la co-construction de plans d'action adaptés. L’entreprise met en œuvre des bonnes pratiques pour intégrer les piliers de la RSE au quotidien, et développe des formations en RSE dans l’enseignement supérieur.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une préoccupation partagée par près de la moitié des organisations étudiées. Elles proposent diverses stratégies pour définir des trajectoires compatibles avec l'Accord de Paris, s’appuyant sur des bilans carbone et plans d’actions précis.
Change:On accompagne ses clients dans la réalisation de bilans carbone et la mise en place d’actions à court et moyen terme. L'utilisation d'outils numériques dédiés à la consolidation des données carbone et la promotion de la sobriété numérique complètent ces efforts.
Engagement social, territorial et protection de la biodiversité
Les entreprises similaires accordent une attention significative à la qualité de vie au travail, au respect des droits humains, ainsi qu’à l’impact social et territorial. Certaines développent des initiatives telles que la création d’emplois durables, le financement d’études liées aux changements climatiques, ou des baromètres pour la santé au travail.
Change:On intervient sur ces axes à travers des actions concrètes en faveur de la création d’emplois, la réduction des nuisances et la préservation de la biodiversité. L’organisation s’engage aussi dans des partenariats locaux, favorise la mutualisation des moyens et encourage les circuits courts pour renforcer l’impact territorial.
Synthèse du positionnement RSE de Change:On
Avec un score global de positionnement RSE de B, Change:On communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux majeurs. Son action est particulièrement visible dans la gouvernance responsable et la sensibilisation aux transitions durables, tout en développant des initiatives en neutralité carbone et en impact sociétal.
