En synthèse

REVENTIS se distingue par son engagement à promouvoir un management responsable et à aider les dirigeants à placer le sens et l'engagement au coeur de leur stratégie. L'entreprise organise des webinars pour partager ses expertises et connaissances sur le management et l'engagement des talents. Elle met également en place des initiatives pour développer un management basé sur la confiance et renforcer l'engagement des collaborateurs. Cela contribue à créer un environnement de travail favorable et à encourager la participation des employés. Cependant, il semblerait que REVENTIS ne soit pas directement impliquée dans la transition verte. L'entreprise ne semble pas non plus aborder les thèmes de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise est le conseil en management, avec un accent particulier sur l'engagement des talents et la culture managériale.

Gouvernance responsable

REVENTIS s'engage à aider les dirigeants à placer le sens et l'engagement au coeur de leur stratégie et promeut un management responsable. L'entreprise organise des webinars pour partager ses expertises et connaissances sur le management et l'engagement des talents, contribuant ainsi à faire que l'entreprise place le sens et la raison d'être au coeur de son projet stratégique.

Social et sociétal

REVENTIS met en place des initiatives pour développer un management basé sur la confiance et renforcer l'engagement des collaborateurs. L'entreprise définit une politique d'entreprise pour atteindre cet objectif. Elle réalise également des missions pour valider la motivation et l'engagement des candidats à des postes spécifiques. Ces actions visent à créer un environnement de travail favorable et à encourager la participation des employés.