En synthèse

Service&Sens contribue directement à la transition durable grâce à son activité de conseil en stratégie et transformation servicielle. L'entreprise développe des services et modèles économiques durables centrés sur l'économie de la fonctionnalité et la coopération. Elle aide les clients à adopter des modèles économiques durables et propose une transition servicielle pour accompagner les clients dans leur utilisation des produits. Service&Sens a également mis en place une politique RSE pour minimiser l'impact environnemental et promouvoir l'inclusion sociale. Elle favorise la mobilité interne, propose des programmes de formation et promeut l'inclusion sociale et la diversité. L'entreprise prévoit de réduire son empreinte écologique en mettant en place un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Cependant, des améliorations sont possibles, notamment en matière de biodiversité et de gestion des ressources naturelles, ainsi que de finance éthique et d'investissements durables.

Economie circulaire

Service&Sens développe des services et modèles économiques durables centrés sur l'économie de la fonctionnalité et la coopération, visant à optimiser l'utilisation des produits et à concilier performance économique, environnementale et sociale. L'entreprise aide les clients à adopter des modèles économiques durables et propose une transition servicielle pour accompagner les clients dans leur utilisation des produits. Service&Sens vise à créer un impact positif pour la société et l'environnement en intégrant l'économie de la fonctionnalité et de la coopération au cœur de ses entreprises.

Gouvernance responsable

Service&Sens a mis en place une politique RSE pour minimiser l'impact environnemental et promouvoir l'inclusion sociale. La société a également établi une éthique en affaires pour promouvoir la transparence et la responsabilité, avec des formations régulières pour les collaborateurs. De plus, elle propose une Fresque de la Transition Economique pour aider les entreprises à accélérer des initiatives positives pour la transition écologique et sociale. Un rapport de développement durable est publié annuellement.

Social et sociétal

Service&Sens met en place des avantages complémentaires au salaire pour attirer et fidéliser les employés, tels que l'épargne salariale et des places réservées en crèche d'entreprise. La société favorise également la mobilité interne et propose des programmes de formation pour adapter les employés à ses nouvelles missions. Elle promeut l'inclusion sociale et la diversité en mettant en place des programmes pour l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap et des jeunes issus de quartiers défavorisés, ainsi que des politiques pour garantir l'égalité salariale entre hommes et femmes.

Neutralité carbone

Service&Sens développe des services et modèles économiques durables pour accompagner les clients dans leur transition environnementale. L'entreprise prévoit de réduire son empreinte écologique en mettant en place un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec pour objectif une neutralité carbone d'ici 2030, et en transitionnant progressivement vers l'utilisation exclusive d'énergies renouvelables pour ses bureaux et sites de production.

Biodiversité et eau

Service&Sens développe des modèles économiques innovants pour concilier performance économique, environnementale et sociale, en promouvant l'économie de la fonctionnalité et de la coopération. Cette approche vise à favoriser l'efficience économique, environnementale et sociétale. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur les actions concrètes de l'entreprise en matière de biodiversité et de gestion des ressources naturelles.