Le secteur de la sous-traitance électronique, comme celui dans lequel évolue Cofidur EMS, est soumis à des enjeux RSE importants, notamment liés à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, à la réduction de l'empreinte carbone et à l'amélioration des conditions de travail. Ces enjeux prennent place dans un contexte où près de la moitié des entreprises du secteur se sont engagées dans au moins une initiative RSE.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
Un axe marquant chez les acteurs similaires est la réduction des émissions de GES, avec un quart des entreprises impliquées dans des actions concrètes. Par exemple, AGÔN Electronics s'est fixé des objectifs ambitieux de réduction d'émissions, incluant une diminution de 47 % pour les scopes 1 et 2 d'ici 2035. Cofidur EMS a réalisé son premier bilan carbone 2023, identifiant précisément les sources principales d'émissions et proposant des pistes d'amélioration, comme une meilleure remontée des données fournisseurs et un suivi accru des volumes vendus. Ce bilan sert de base à un plan de transition structuré, reflétant un engagement long terme sur ce domaine.
Suivi des résultats et transparence en gouvernance responsable
La gouvernance responsable et la transparence sont aussi des domaines clés pour les entreprises comparables, avec environ un quart d'entre elles engagées. Cofidur EMS déploie plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, avec un suivi régulier des résultats et la publication d'un rapport RSE complet. Le rapport couvre des sujets variés, allant des conditions de travail et achats responsables aux certifications normatives, témoignant d'une volonté d'aligner la performance économique avec des standards sociaux et environnementaux. Cette transparence est un élément structurant de sa communication.
Respect des droits humains et conditions de travail
Dans le domaine social, un quart des entreprises du secteur développent des actions pour améliorer la qualité de vie et respecter les droits humains. Cofidur EMS y contribue notamment à travers son rapport RSE 2024, qui inclut des engagements en matière de conditions de travail et d'éthique. Néanmoins, comparé aux initiatives multiples observées chez des pairs comme ALL Circuits, où des actions de formation, de santé-sécurité et d'inclusion sont détaillées, Cofidur EMS propose actuellement une initiative liée aux conditions de travail, sans description précise d'autres actions sociales ou sociétales.
Positionnement RSE global de Cofidur EMS
Avec un score global de B, Cofidur EMS communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur le suivi des résultats et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ses initiatives actuelles inscrivent son positionnement dans une démarche pragmatique et progressive, comparable à des acteurs engagés comme AGÔN Electronics et ALL Circuits.
