En synthèse

Le Centre National de l'Expertise Hospitalière (CNEH) a entamé des démarches positives pour promouvoir une transition responsable. La formation des professionnels de santé et la définition de processus internes pour intégrer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) sont des axes forts de leur démarche. Des formations sont également proposées pour accompagner la transition écologique en santé, prévenir la souffrance éthique au travail et promouvoir les achats durables. Une démarche RSE a été mise en place et le développement de la responsabilité sociale des entreprises est une priorité. Le CNEH a également commencé à réfléchir à la transition écologique et à la réduction des émissions de carbone. Cependant, il reste encore des efforts à faire pour accélérer cette transition et intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire et de la gestion durable des ressources naturelles dans toutes les sphères de l'entreprise. Il est encouragé de voir que le CNEH a commencé à prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans ses activités. Il est important de poursuivre ces efforts pour aller plus loin dans la transition vers une gestion plus durable et responsable. Les premiers pas sont encourageants et doivent être poursuivis pour créer un impact positif à long terme.

Gouvernance responsable

Le Centre National de l'Expertise Hospitalière (CNEH) a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. La formation des professionnels de santé et la définition de processus internes pour intégrer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans la gestion hospitalière sont des axes forts de leur démarche. Ils proposent également des formations pour accompagner la transition écologique en santé, prévenir la souffrance éthique au travail et promouvoir les achats durables. La sécurité numérique et la certification des comptes sont également des thèmes abordés. Une démarche RSE a été mise en place et le développement de la responsabilité sociale des entreprises est une priorité. Des formations sont en cours pour former des ambassadeurs de la transition écologique et une formation sur le développement durable est prévue à court terme.

Social et sociétal

Le CNEH - Centre National de l'Expertise Hospitalière a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La entreprise propose notamment des formations pour accompagner la transition écologique en santé, ainsi que des formations pour prévenir le brown out et la souffrance éthique au travail. Ces initiatives démontrent une volonté de prendre en compte les aspects sociaux et de promouvoir un environnement de travail sain et responsable. La définition d'un processus interne pour la formation des professionnels de santé ainsi que la formation pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion hospitalière des ressources humaines complètent ces efforts. Globalement, ces actions montrent une attention portée aux enjeux sociaux et une volonté de promouvoir une culture de responsabilité sociale au sein de l'entreprise.

Neutralité carbone

Le Centre National de l'Expertise Hospitalière a entamé une démarche de transition vers la neutralité carbone, notamment en formant ses équipes sur la transition écologique en santé, la logistique durable, la sécurité numérique et les achats durables. Une démarche RSE a également été mise en place, ainsi que des formations sur le développement durable et la RSE. Cependant, les initiatives spécifiques à la réduction des émissions de carbone et à l'atteinte de la neutralité carbone sont encore limitées. Une formation sur la transition écologique sous l'angle juridique est prévue à moyen terme, ce qui pourrait permettre à l'entreprise de mieux comprendre les enjeux réglementaires liés à la neutralité carbone. Globalement, l'entreprise a amorcé une réflexion sur la transition écologique, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer sa transition vers la neutralité carbone.

Economie circulaire

Le Centre National de l'Expertise Hospitalière a entamé une démarche significative en faveur de l'économie circulaire, notamment en formant son personnel sur la transition écologique en santé, la logistique durable et les achats durables. Des formations sur le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises ont également été mises en place. L'entreprise s'est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises. Des initiatives en cours, telles qu'une formation sur la transition écologique sous l'angle juridique, traduisent cette volonté de progression. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire et d'un début de déploiement de pratiques plus durables au sein de l'organisation. Cependant, il reste encore des efforts à faire pour accélérer cette transition et intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire dans toutes les sphères de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Le Centre National de l'Expertise Hospitalière (CNEH) a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment à travers la formation de son personnel sur l'intégration du développement durable dans la chaîne logistique hospitalière. Cette initiative démontre une volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux dans ses activités. Cependant, les efforts actuels semblent limités et ne couvrent qu'une partie des aspects liés à la biodiversité et à la gestion des ressources naturelles. Pour aller plus loin, il faudrait une approche plus globale et intégrée, prenant en compte l'ensemble des impacts environnementaux de l'organisation. Les défis à relever sont importants, mais ces premiers pas montrent une prise de conscience du besoin de transition vers une gestion plus durable des ressources naturelles.