Organisme public spécialisé dans l'expertise hospitalière, offrant des formations, du conseil, du coaching et des événements dédiés aux professionnels de la santé et du médico-social. Le CNEH propose également un blog juridique spécialisé en santé.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur hospitalier et médico-social intègre de plus en plus les enjeux RSE, notamment en matière de conscience écologique, d'impact social et de gouvernance responsable. Les acteurs de ce marché développent des initiatives autour de la sensibilisation, la qualité de vie au travail, et la gestion durable des ressources.
Le CNEH se distingue en proposant une offre variée de formations dédiées à la transition écologique dans le secteur de la santé, permettant aux professionnels de devenir ambassadeurs de projets écoresponsables. Ces formations couvrent aussi bien le développement des connaissances que l'accompagnement pratique des équipes hospitalières.
Cette focalisation sur l'éducation s'inscrit parmi les priorités des organisations similaires, dont environ un tiers investissent dans la sensibilisation à la transition durable.
Parmi les enjeux sociaux majeurs, CNEH met en place des formations visant à prévenir la souffrance éthique et le brown out, ainsi qu’à intégrer les droits humains dans la gestion des ressources humaines hospitalières. Par ailleurs, il propose des actions liées à l'impact social et territorial, bien que les détails d'initiatives concrètes restent moins développés dans les sources analysées.
En comparaison, plusieurs pairs comme CHU Amiens-Picardie ou CREAI Bretagne mettent en œuvre des programmes de coopération territoriale et des projets d'insertion socioprofessionnelle pour soutenir des publics vulnérables.
Le CNEH développe des formations qui intègrent l'éthique, la lutte contre la corruption, et la transparence, éléments essentiels à une gouvernance responsable. La structure offre aussi des formations sur le suivi des résultats et la sécurité numérique, contribuant ainsi à renforcer la confiance et la fiabilité des établissements de santé.
Ces thématiques rencontrent un intérêt significatif chez les pairs, avec une proportion notable mettant en œuvre des dispositifs transparents et des actions éthiques pour piloter durablement leurs activités.
Concernant l'économie circulaire, le CNEH agit principalement via des formations pour intégrer les achats durables et la mutualisation des moyens dans les établissements hospitaliers. Cela s'inscrit dans une démarche plus large et technique, visant à optimiser les chaînes logistiques en respectant les impératifs environnementaux.
Les initiatives en circuits courts et coopération territoriale sont plus rarement développées par les pairs, mais restent un levier reconnu pour la réduction d'impact environnemental.
Dans l'ensemble, le CNEH affiche un positionnement RSE global de B, témoignant d'une communication plus complète et active que la majorité des organisations similaires. Son engagement se manifeste principalement par des initiatives de sensibilisation, de gouvernance responsable et d'intégration des enjeux sociaux dans ses offres de formation.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention Sociale
B
La principale activité est la formation et l'intervention dans le secteur social, en mettant l'accent sur le développement des compétences et l'accompagnement des professionnels dans ce domaine.
CREAI Bretagne
B
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des acteurs sociaux et médico-sociaux dans la région Bretagne, en fournissant des études, des formations et des informations pour améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
Eurinfac
B
L'entreprise se spécialise dans la formation continue et la qualification des compétences pour les secteurs sanitaire-social et médico-social, en offrant des formations adaptées aux besoins des organisations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Recherche-action sur les personnes âgées immigrées en contexte de pandémie
“Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et ...” - Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention SocialeOrganisation d'une journée pour améliorer l'habitat inclusif
“Organisation d'une journée pour améliorer l'habita...” - CREAI BretagneAccompagnement des personnes en situation de handicap
“Accompagnement des personnes en situation de handi...” - Eurinfac59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2800 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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