Les enjeux RSE pour les structures publiques en gestion de services collectifs portent principalement sur la transition énergétique, la gestion durable des ressources naturelles, le développement de l'économie circulaire, ainsi que l'accompagnement social et territorial. Ces organismes jouent un rôle-clé dans l'amélioration de la qualité de vie locale et la coordination des acteurs autour de projets structurants.
Transition vers la neutralité carbone et efficacité énergétique
Le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de l'efficacité énergétique sont des priorités majeures pour près de 56% des organisations similaires. Clisson, Sèvre et Maine Agglo s'inscrit dans cette dynamique avec un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) ambitieux, visant des réductions significatives des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre à l'horizon 2050. Ses initiatives incluent :
- Déploiement d'aménagements pour la mobilité douce, tels que pistes cyclables et covoiturage
- Programme de rénovation énergétique des bâtiments via un Programme d’Intérêt Général (PIG)
- Mise en place d'un poste dédié à la transition énergétique pour une coordination active
Ces actions rappellent les démarches de Pays d'Iroise Communauté qui pilote également un Plan Climat structurant avec développement d'énergies renouvelables et mobilisation des acteurs locaux.
Gestion de l'eau, biodiversité et économie circulaire
La gestion durable de l'eau et la préservation des ressources hydriques sont largement représentées dans les entreprises similaires, avec 42% d'initiatives actives. Clisson, Sèvre et Maine Agglo conduit plusieurs projets notables, notamment la construction et rénovation de stations d'épuration pour améliorer la qualité des rejets, ainsi que la mise en séparatif des réseaux d'eaux usées afin de protéger les milieux naturels. Par ailleurs, l'agglomération dispose d'un Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) qui engage à une réduction progressive des déchets, incluant la promotion du compostage et du réemploi.
Ces efforts s'illustrent aussi chez la CC PRESQU'ILE DE CROZON-AULNE MARITIME qui développe la prévention des déchets et des ressourceries, renforçant ainsi les solutions locales de réemploi.
Engagements sociétaux et gouvernance participative
La sensibilisation aux enjeux de transition durable et l'impact social local font partie des axes régulièrement portés par les collectivités, avec une démarche participative marquée. Clisson, Sèvre et Maine Agglo organise des événements comme la Semaine des Transitions destinée à informer et mobiliser les entreprises et habitants. Son projet de territoire, élaboré collectivement, vise à soutenir le cadre de vie et les services tout en intégrant les transitions écologiques et sociales. Un plan d'actions égalité professionnelle met aussi en avant l’inclusion dans les ressources humaines.
Des territoires comparables, tels que le Frontonnais, développent également des projets collaboratifs pour la transition écologique, avec une forte implication citoyenne.
Synthèse du positionnement RSE de Clisson, Sèvre et Maine Agglo
Avec une note globale B, Clisson, Sèvre et Maine Agglo communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses actions RSE. L’agglomération présente une dynamique engagée en matière d'énergie renouvelable, de gestion de l'eau et d'animation territoriale, positionnant sa communication RSE favorablement au sein du secteur.
