
Conseil et formation pour les coopératives et les entreprises de l'économie sociale et solidaire. Études par la recherche action sur l'agriculture et l'ESS. Formation pour autonomiser les gouvernances coopératives. Diffusion des travaux et expériences.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur dans lequel évolue Oxymore, axé sur le conseil et la formation pour les coopératives et entreprises de l'économie sociale et solidaire, est marqué par des enjeux RSE centrés sur le respect des droits humains, la gouvernance démocratique, et la durabilité territoriale. La transition écologique, l'inclusion sociale, et la coopération territoriale ressortent comme des priorités pour cet ensemble d'organisations.
L'agriculture et l'alimentation responsables figurent parmi les axes majeurs pour Oxymore. L'organisation agit en accompagnant diverses coopératives agricoles et économiques dans le renforcement de leur durabilité sociale, économique et environnementale via des démarches participatives et innovantes.
Ces initiatives illustrent un investissement concret sur cet enjeu, en cohérence avec la tendance observée chez d'autres acteurs similaires qui privilégient la gestion durable des ressources naturelles.
Oxymore oriente également ses actions vers les circuits courts et la coopération territoriale, domaines où ses initiatives sont très présentes. En accompagnant la mise en place de modes de gouvernance adaptés et en soutenant des projets collectifs, l'organisation facilite la mutualisation et l'ancrage local des structures.
Dans le même esprit, d'autres acteurs comme CAE Avant-Premières développent des projets collectifs écologiques et sociaux, reflétant l'importance de ces dynamiques territoriales dans le secteur.
Alors que de nombreuses organisations similaires interviennent sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, Oxymore communique principalement sur la sensibilisation et l’éducation aux enjeux de la transition durable et l'accompagnement à la gouvernance démocratique.
Elle mène des actions formatives, comme des interventions auprès d’étudiants et la structuration de politiques publiques locales pour faciliter les transitions écologiques et sociales. Ces axes rendent compte d’un engagement pédagogique et stratégique sur des enjeux essentiels, même si Oxymore n'a pas communiqué de manière notable sur les volets plus spécifiques de conditions de travail ou lutte directe contre les discriminations, comme le font certains pairs à l'image de Cardinale sud.
Avec un score global de positionnement RSE noté A, Oxymore se distingue par une communication complète et structurée, notamment autour de la biodiversité et de l'économie circulaire. Son approche pédagogique et territoriale inscrit ses actions dans une voie cohérente par rapport aux pratiques observées chez 50 organisations similaires.
Organisations leaders
Propulz’up
B
PropulZ’up propose des services de conseil et d'accompagnement pour la transformation durable et responsable des stratégies d'entreprise. L'entreprise se concentre sur le développement des compétences managériales, l'amélioration de la coopération au sein des équipes, et la mise en œuvre de projets à impact social. Elle intervient également dans des domaines tels que la responsabilité sociale, la santé et le bien-être au travail, et la culture managériale inclusive.
Cardinale sud
B
Le principal domaine d'activité est le conseil en Qualité Sociale, qui vise à optimiser la stratégie sociale des entreprises et à créer un climat social favorable pour soutenir le business.
EPiGO
B
Accompagnement des organisations et des projets entrepreneuriaux. Services de coopération et intelligence collective, innovation et entrepreneuriat, transformation et stratégie. Facilitation de la collaboration et de la co-construction de solutions.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner la renégociation d’un accord d’aménagement du temps de travail
“Cardinale sud accompagne la renégociation d'un acc...” - Cardinale sudAccompagnement de startups et équipes en projet entrepreneurial.
“EPiGO accompagne les startups, les équipes en proj...” - EPiGOAccompagnement pour renforcer compétences managériales et coopération d’équipe
“Propulz’up accompagne les organisations pour dével...” - Propulz’up70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+223 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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