Conception et installation de cloisons modulaires pour bureaux et salles blanches. Solutions de construction modulaire préfabriquée pour divers environnements professionnels. Engagement en faveur de la durabilité et de la circularité.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Évaluation en cours...
Le marché des cloisons modulaires s'inscrit dans une dynamique RSE centrée sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le développement de l'économie circulaire. Les acteurs de ce secteur privilégient des modèles innovants visant la durabilité des produits et la minimisation des impacts environnementaux, notamment par le recyclage, le réemploi et la conception éco-responsable.
L'économie circulaire constitue un axe majeur pour la majorité des entreprises dans ce secteur. Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des pratiques courantes, avec une attention particulière portée aux matériaux et aux cycles de vie prolongés des produits.
Clestra agit ici avec plusieurs initiatives : elle promeut des cloisons modulaires conçues pour être réutilisées à près de 100 % sur plusieurs décennies, limitant ainsi déchets et émissions. La politique des achats responsables privilégie des matériaux certifiés FSC et PEFC, tandis que 94 % des déchets sont traités via des filières de réemploi ou de recyclage. Ces actions participent à renforcer la circularité, avec une démarche structurée autour des certifications ISO 14001 et ISO 45001.
Un enjeu significatif réside dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux processus industriels et à la performance des bâtiments.
Clestra réalise une part de ses efforts dans ce domaine en développant des produits conformes à des certifications reconnues telles que BREEAM et LEED, favorisant la qualité de l'air intérieur, la gestion des déchets et l'efficacité énergétique. L'entreprise utilise aussi l'analyse du cycle de vie (ACV) pour quantifier son impact carbone, intégrant une approche multicritère porteuse d'amélioration continue.
Par ailleurs, des mesures d'optimisation énergétique sont en place, comme le remplacement d'équipements énergivores et la promotion d'énergies à faible impact, soutenant un parcours vers une neutralité carbone renforcée.
Sur les aspects sociaux, Clestra met en œuvre des actions structurées autour de la santé et la sécurité au travail, avec un système de management certifié ISO 45001. L’entreprise développe aussi des politiques de diversité, d'égalité des chances et d’accompagnement des salariés, notamment via l’intégration d’apprentis dans des dispositifs nationaux.
En gouvernance, une politique d'achats responsables conforme à ISO 20400 a été instaurée, favorisant la sélection de fournisseurs soucieux de leurs impacts environnementaux et sociaux. Le label "Entreprise engagée" obtenu via EcoVadis confirme une démarche organisée et cohérente.
Clestra affiche un positionnement globalement supérieur à celui de la majorité des entreprises similaires, avec un score RSE global de niveau A. Elle communique de manière particulièrement complète sur les enjeux de l'économie circulaire et de la réduction carbone, tout en illustrant ces axes par des initiatives concrètes et certifiées.
Ses efforts en matière sociale et de gouvernance, bien que soutenus, restent légèrement moins développés comparativement à ses points forts environnementaux.
Pour approfondir les enjeux d'économie circulaire, on peut consulter les démarches de Vivolum, et pour les actions RSE liées aux bâtiments durables, le modèle de GSCM offre des exemples complémentaires.
Organisations leaders
Qovans
B
Qovans propose des solutions d'aménagement intérieur pour les espaces professionnels, notamment des cloisons amovibles, des équipements sanitaires, des panneaux d'agencement et des cabines acoustiques. L'entreprise met l'accent sur la modularité, la durabilité et le design, avec des produits conçus pour être esthétiques, fonctionnels et respectueux de l'environnement. Qovans accompagne ses clients de la conception à la pose, avec un engagement fort pour l'innovation et la qualité.
Rouzès Groupe
B
La principale activité de l'entreprise est la création et l'installation de cloisons amovibles pour optimiser les espaces de travail, en assurant confort et bien-être aux collaborateurs.
IRVOAS & CIE
B
L'activité principale de l'entreprise est l'aménagement d'espaces professionnels, en fournissant des solutions modulaires et personnalisées telles que des cloisons amovibles, des faux plafonds et des services de plâtrerie pour optimiser le confort et l'efficacité des environnements de travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
75% matériaux recyclables, éco-conception et longévité produits intégrés.
“75% des matériaux utilisés par Qovans sont recycla...” - QovansIntégration de critères environnementaux dans les processus internes et externes.
“Qovans intègre une démarche environnementale respo...” - QovansPartenariats pour cloisons responsables et éco-construction.
“Développement de partenariats et de solutions tech...” - Qovans72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+389 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi