Au sein du secteur des arts du spectacle et de la production audiovisuelle, la prise en compte des enjeux RSE reste modérée, avec seulement 17% des entreprises analysées montrant un engagement de ce type. Les initiatives se concentrent notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que sur la sensibilisation et la gouvernance responsable, reflétant une volonté timide mais présente d'intégrer la transition écologique et sociale.
Les leviers de la neutralité carbone dans la production audiovisuelle
Environ 12% des entreprises intégrant des actions en faveur de la neutralité carbone mettent en œuvre des solutions concrètes pour réduire l'empreinte environnementale de leurs processus. Cela passe par la diminution des émissions de GES dans les chaînes de production et la mise en place d'écoconception innovante. Kino illustre bien cette démarche, avec l'obtention de labels de production durable qui témoignent d'une optimisation des pratiques techniques et organisationnelles.
D'autres acteurs comme Prodigima films s'engagent spécifiquement à réduire l'impact carbone de leurs tournages et productions grâce à l'adhésion à des programmes de compensation carbone, illustrant une combinaison de réduction en interne et de compensation externe. Ces efforts, même s'ils demeurent marginaux dans le secteur, mettent en lumière un potentiel de développement progressif.
Gouvernance responsable et sensibilisation : des démarches encore émergentes
Dans un domaine où la sensibilisation aux enjeux durables est cruciale, seules 12% des entreprises ont amorcé une démarche de gouvernance responsable. Ce volet comprend aussi bien la formation et l'éducation des équipes aux transitions écologiques que l'engagement éthique et la transparence des pratiques.
Par exemple, Cliple développe des vidéos destinées à renforcer la conscience environnementale et sociale des collaborateurs et clients, tandis que LB Groupe organise des événements digitaux innovants qui valorisent notamment l'équité de genre et la santé, reposant sur un engagement partenarial et public structuré.
Social et inclusion: vers une meilleure qualité de vie au travail
Le volet social et sociétal reste aussi une zone d'exploration avec 9% des entreprises en action, notamment autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. La priorité à l'humain est perceptible dans des initiatives qui favorisent l'intégration des personnes handicapées et la diversité.
À titre d'illustration, Séquences Clés Productions met en œuvre des politiques inclusives en valorisant la présence des professionnels en situation de handicap, ce qui renforce le caractère socialement responsable de leurs films. Ces actions pragmatiques fournissent une base pour développer une meilleure cohésion dans un secteur souvent marqué par de petites structures comme FINALE Productions.
Positionnement RSE de FINALE Productions
Il semblerait que FINALE Productions ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 17% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
