Fourniture de solutions hydrauliques, dépannage et maintenance de flexibles hydrauliques, graissage centralisé, filtration d'huile hydraulique, transfert et gestion de fluides. Services disponibles 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire national.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services et de produits liés à l'hydraulique, y compris la supervision à distance, le contrôle des huiles hydrauliques, et la distribution de composants hydrauliques.
La principale activité de l'entreprise est le dépannage et la réparation de flexibles et raccords hydrauliques, avec une capacité d'intervention rapide sur site et des ateliers sans rendez-vous pour des réparations urgentes.
B
Le groupe se spécialise dans l'hydraulique, offrant des services allant de l'étude à l'installation de machines, en passant par la conception, la fabrication et le négoce, pour divers marchés en France et à l'étranger.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications et agréments
“SOGEMA Services a construit son système de managem...” - SOGEMA - A RUBIX CompanyAdoption d'un comportement respectueux de l'environnement
“Génie Flexion adopte un comportement respectueux d...” - Génie FlexionDéveloppement durable
“SOGEMA Services s’engage dans le développement dur...” - SOGEMA - A RUBIX Company34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+244 initiatives collectées parmi 34 entreprises similaires
Le marché dans lequel évolue CHRONO Flex France est marqué par des enjeux RSE principalement centrés sur la neutralité carbone, l'économie circulaire, la biodiversité ainsi que la gouvernance responsable. Les organisations similaires mettent en œuvre des actions ciblées pour réduire leur impact environnemental, améliorer les conditions sociales et renforcer leur gouvernance.
Un enjeu clé réside dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique des procédés industriels. Des initiatives courantes incluent :
Par exemple, CABSOC Group vise une forte réduction de ses émissions d'ici 2030 tout en intégrant plus d'énergie renouvelable. CHRONO Flex France mentionne des axes relatifs à la neutralité carbone dans sa communication, mais les sources analysées n'ont pas permis d'extraire d'initiatives précises sur cette thématique.
Les entreprises du secteur développent des mécanismes pour favoriser le recyclage, le réemploi et réduire les déchets. Les efforts ciblent aussi une gestion durable de l'eau et la limitation des pollutions. Des actions concrètes relevées chez les pairs :
Pour CHRONO Flex France, aucune initiative spécifique dans ces domaines n’a été identifiée dans les sources disponibles.
Les thèmes sociaux sont abordés surtout à travers la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, tandis que la gouvernance responsable s'exprime par l'éthique des affaires et la transparence. Des exemples notables incluent :
CHRONO Flex France fait état d'axes liés à ces sujets sans que les sources analysées n’aient révélé d’actions précises ou projets détaillés.
CHRONO Flex France affiche une communication RSE plus complète que la moyenne des entreprises similaires, avec une note globale B. Son positionnement reflète une certaine ouverture aux enjeux RSE, même si des initiatives concrètes restent à documenter dans les sources analysées.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025