
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de bien-être et de soins énergétiques, incluant la sonothérapie, les massages sonores, et les méditations guidées, pour aider les clients à atteindre un état de bien-être global et d'épanouissement personnel.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du bien-être intègre des enjeux RSE principalement liés au social et sociétal, notamment en impact social, développement personnel et conditions de travail favorables. Dans ce contexte, les entreprises s'engagent souvent à promouvoir le bien-être global, la qualité de vie au travail et l'inclusion, tout en sensibilisant leurs parties prenantes aux transitions durables.
Une attention particulière est portée à l'impact social ou territorial et à la qualité de vie et conditions de travail. Par exemple, des acteurs comme WYSP Coaching développent des programmes pour aider les individus à exploiter leur potentiel tout en renforçant leur vision et impact positif. De même, Omnis Accompagnement propose des pratiques de soin de soi pour promouvoir l’épanouissement personnel.
Adeline Philippot, bien qu’appartenant à ce secteur, ne présente pas d’initiatives identifiées dans les sources analysées sur ces axes alors même que ces aspects sont des leviers courants d’engagement.
Dans ce secteur, la gouvernance responsable se traduit par des actions de sensibilisation aux enjeux de la transition durable, ainsi que par des démarches éthiques dans les pratiques d’affaires. Quelques entreprises développent ainsi des programmes éducatifs pour ancrer ces valeurs.
Cependant, Adeline Philippot ne communique pas d’actions dans ces domaines, à la différence par exemple de Totem Développement qui organise des ateliers de pleine conscience en lien avec la nature pour encourager l’engagement durable.
Par ailleurs, aucun engagement n’a été identifié concernant la neutralité carbone, la biodiversité, l’économie circulaire, la finance responsable ou la gouvernance ouverte. Ces domaines sont en général moins investis par les entreprises du secteur du bien-être, et cela se reflète dans les communications actuelles d’Adeline Philippot.
Avec une note globale C, Adeline Philippot communique de manière modérée sur les enjeux RSE comparée à ses pairs. L’entreprise n’a pas d’initiatives formellement identifiées mais son positionnement reste dans la moyenne observée dans son secteur.
Organisations leaders
Abundância Consulting
A
Accompagnement personnalisé et coaching pour les jeunes à partir de 11 ans, notamment ceux considérés comme haut potentiel, dys, TDAH et hypersensibles. Services de connexion spirituelle, de lecture d'énergies et de soins vibratoires. Organisation d'ateliers et de rencontres conviviales pour le développement personnel.
Elabor & Sens
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
Omnis Accompagnement
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement en bien-être personnel, en aidant les individus à développer une meilleure compréhension d'eux-mêmes et à améliorer leur qualité de vie à travers des pratiques de soin de soi et de développement personnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des services pour améliorer le bien-être en entreprise
“Elabor & Sens propose des services pour améliorer ...” - Elabor & SensAccompagnement à prendre soin de soi, de ses relations et de son environnement
“OMNIS accompagne les individus à prendre soin d'eu...” - Omnis Accompagnement20% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+13 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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