Dans le secteur comptable et de conseil, les enjeux RSE majeurs adressés par les entreprises similaires portent sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la réduction de l'empreinte carbone. Les entreprises communiquent aussi sur la transparence, l'éthique, l'inclusion, et la mobilité durable.
Engagements autour de la gestion durable et protection de la biodiversité
CGO se distingue par un portefeuille important d’initiatives liées à la biodiversité et à la gestion durable des ressources, notamment dans le cadre de l’agriculture responsable. L’association accompagne spécifiquement la filière viticole Cognac dans une certification environnementale Haute Valeur Environnementale (HVE), un dispositif visant à valoriser des pratiques agricoles respectueuses des écosystèmes et du terroir.
Parmi les actions menées :
- Accompagnement à la certification et à la traçabilité via un logiciel spécialisé
- Suivi des dossiers de demande de subvention et gestion administrative associée
- Promotion de pratiques agricoles préservant les haies et les particularités topographiques
Cette démarche est soutenue par CGO depuis plusieurs années, avec une montée en puissance des exploitations certifiées attendue dans les prochaines années.
Gouvernance et transparence : absence d'initiatives identifiées
Dans les entreprises similaires, Axens ou FOLTZER-FLACH-SCHEER illustrent l’importance du suivi des résultats et de la transparence, avec des rapports RSE publiés et des indicateurs de performance définis pour piloter les actions.
Pour CGO, aucune initiative explicite en matière de gouvernance responsable, d’éthique des affaires ou de transparence n’a été identifiée dans les sources analysées. Toutefois, la mise en œuvre de pratiques structurantes n’est pas exclue mais n’est pas documentée publiquement.
Axes sociaux et sociétaux peu développés dans les communications
Les entreprises comparables s’engagent souvent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail ou encore l’inclusion, à l’instar de Exco ou Agori. Ces initiatives couvrent tant la diversité, l’égalité des chances que la qualité des conditions de travail.
Cet axe ne ressort pas dans les documents étudiés pour CGO, sans mention d’actions concrètes sur ces sujets. Le positionnement actuel se concentre donc principalement sur les enjeux environnementaux liés à l’agriculture et la gestion des ressources.
Sensibilisation et formation à la transition durable : lacunes constatées
Le secteur valorise également la sensibilisation aux enjeux du développement durable, avec des programmes de formation et d’information pour les parties prenantes. Des entreprises comme Agiliance développent des stratégies complètes de communication responsable.
Aucun contenu permettant d’évaluer une démarche similaire n’a été identifié chez CGO dans ce domaine, suggérant un potentiel d’évolution sur la diffusion de la culture RSE auprès des collaborateurs et clients.
Synthèse du positionnement RSE de CGO
Au regard des 500 entreprises analysées, CGO bénéficie d’un score global de positionnement RSE B, reflétant une communication solide et détaillée sur ses initiatives agro-environnementales. Cependant, les actions sur d’autres axes courants comme la gouvernance, le social ou la formation ne sont pas documentées de manière explicite.
