
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle par apprentissage dans les métiers de l'artisanat et de la restauration, avec un accent sur l'excellence et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
La principale activité est la formation professionnelle continue et l'apprentissage, offrant des programmes éducatifs pour améliorer les compétences des travailleurs et faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Formation par alternance dans les domaines de la boulangerie, pâtisserie, cuisine, service en restauration, et services aux personnes. Accompagnement des jeunes tout au long de leur formation.
Le centre est principalement axé sur la formation professionnelle par apprentissage, offrant des formations dans divers secteurs tels que l'alimentation, la restauration, l'automobile, la beauté et la vente, du CAP au BTS.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation aux métiers de la transition écologique
“ALMEA FORMATIONS INTERPRO propose une formation au...” - ALMEA FORMATIONS INTERPROFormation continue pour insertion professionnelle
“Formation continue pour insertion professionnelle,...” - ALMEA FORMATIONS INTERPRO65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+604 initiatives collectées parmi 65 entreprises similaires
La CFAie de Val-de-Reuil a mis en place des initiatives visant à promouvoir une gouvernance responsable, notamment en matière de formation. L'entreprise a ainsi développé une formation inclusive en cuisine et service, ce qui témoigne d'une prise en compte de la diversité et de l'inclusion dans ses pratiques. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un potentiel de progrès important pour intégrer pleinement les principes de gouvernance responsable dans l'ensemble de ses activités. Une approche plus globale et coordonnée serait nécessaire pour renforcer sa démarche et répondre aux enjeux actuels. Il est essentiel pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'élargir son champ d'action pour améliorer sa gouvernance responsable.
L'entreprise CFAie de Val-de-Reuil met en place des initiatives pour favoriser une transition socialement juste. Notamment, elle propose une formation inclusive en cuisine et service, ce qui démontre son engagement en faveur de l'insertion et de la diversité. Cette démarche témoigne de sa volonté de prendre en compte les aspects sociaux dans son fonctionnement et de contribuer à la création d'un environnement plus inclusif. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore limités et qu'il y ait une marge de progrès pour renforcer son impact social. La mise en place de nouvelles initiatives et le renforcement des actions existantes pourraient permettre à l'entreprise de répondre de manière plus efficace aux enjeux sociaux.
L'entreprise CFAie de Val-de-Reuil montre des premiers signes d'engagement en faveur de l'économie circulaire, notamment à travers des actions concrètes telles que la formation inclusive en cuisine et service. Cette initiative démontre une volonté de réduire l'impact environnemental et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, il semble que l'entreprise ait encore des efforts à faire pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement global. Les initiatives actuelles sont encourageantes, mais il conviendrait de les amplifier et de les diversifier pour accroître leur impact et mieux répondre aux enjeux environnementaux. Une approche plus globale et coordonnée serait bénéfique pour renforcer la position de l'entreprise en matière d'économie circulaire.
L'entreprise CFAie de Val-de-Reuil a engagé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment à travers la reconstruction de locaux modernes et innovants. Cette initiative à moyen terme pourrait contribuer à réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à l'exploitation de ses bâtiments. Cependant, il est important de noter que les efforts actuels semblent limités et que des actions supplémentaires pourraient être nécessaires pour accélérer la transition verso la neutralité carbone. La prise en compte des enjeux liés au climat et la réduction des émissions de CO2 devraient être amplifiées pour répondre aux défis environnementaux actuels. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone pourrait être bénéfique pour renforcer l'impact environnemental de l'entreprise.
La société CFAie de Val-de-Reuil a entamé certaines démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, mais celles-ci semblent limitées et insuffisantes pour répondre aux enjeux environnementaux actuels. Parmi les initiatives identifiées, la reconstruction de locaux modernes et innovants constitue une action à moyen terme qui pourrait potentiellement intégrer des considérations environnementales. Cependant, sans informations supplémentaires sur la manière dont ces locaux seront conçus et exploités pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles, il est difficile de mesurer l'impact réel de cette action. Globalement, il apparait que la société a des marges de progression pour intégrer de manière plus approfondie les principes de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025