
Le CFAie de Val-de-Reuil propose des formations en apprentissage dans divers métiers d'excellence comme la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie, la cuisine, la fleuristerie, la vente, la coiffure et la mécanique automobile. L'objectif est de former des apprentis compétents pour la vie professionnelle.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché des établissements d'enseignement en apprentissage, les enjeux RSE intègrent principalement la sensibilisation à la transition durable, la qualité de vie au travail, l'inclusion sociale, ainsi que la gestion responsable des ressources naturelles et des infrastructures.
Les organisations similaires investissent fréquemment dans des bâtiments durables et économes en énergie, favorisant la réduction de leur empreinte carbone. Le CFAie de Val-de-Reuil a entamé un projet de reconstruction intégrant une isolation thermique par l'extérieur, des panneaux photovoltaïques, des capteurs solaires, et une végétalisation minutieuse pour améliorer son cadre d'apprentissage.
Ce chantier prévoit aussi la rénovation de 6 531 m² de locaux, incluant des laboratoires spécialisés et des ateliers équipés d'installations pour la récupération des eaux pluviales. Ce projet incarne une démarche cohérente avec l'évolution observée vers des infrastructures plus responsables.
La sensibilisation aux pratiques d'économie circulaire est un enjeu partagé, avec des initiatives souvent axées sur le recyclage et la coopération locale. Par exemple, CFA MFR Moirans mène une collecte de bouchons pour soutenir les personnes en situation de handicap tout en réduisant les déchets plastiques.
Au CFAie de Val-de-Reuil, des apprentis fleuristes ont participé à un concours régional mettant à l'honneur le recyclage, avec la création d'objets conçus à partir de matières récupérées. Cette action valorise à la fois la créativité et la sensibilisation environnementale auprès des jeunes.
La qualité de vie au travail, l'inclusion sociale et l'égalité des chances figurent parmi les priorités pour plusieurs structures comparables, avec des projets d'insertion et de formation adaptés. Certaines organisent des chantiers d'insertion ou développent des formations pour intégrer des publics variés, à l'instar des associations créées par CFA MFR Moirans.
En termes de gouvernance, le CFAie de Val-de-Reuil communique notamment sur un suivi transparent des résultats, démarche qui s'inscrit dans les pratiques privilégiées par une part des établissements similaires.
Le CFAie de Val-de-Reuil présente une communication RSE plus détaillée que la majorité des établissements proches, en particulier sur les enjeux liés aux infrastructures durables et à la sensibilisation des apprentis aux enjeux environnementaux. Son score global est classé B, témoignant d'une démarche bien engagée par rapport à ses pairs.
Organisations leaders
École des Métiers
B
L'École des Métiers - Dijon Métropole propose des formations en alternance dans divers secteurs tels que l'alimentation, l'hôtellerie-restauration, la coiffure, l'automobile et la mobilité douce, le commerce-vente, la fleuristerie, la comptabilité et la gestion. L'école dispose de 15 plateaux techniques pour l'apprentissage pratique et entretient un réseau solide d'entreprises partenaires.
CEPROC
A
Formation aux métiers de la gastronomie pour apprentis, adultes en reconversion, et professionnels. Cours en boulangerie, charcuterie, cuisine, pâtisserie, et plus. Partenariats internationaux et stages avec des experts.
MFR
A
Les MFR proposent des formations par alternance dans 18 secteurs professionnels, incluant l'agriculture, les services aux personnes, les métiers du cheval, l'accueil, le tourisme et l'animation. Elles offrent plus de 350 qualifications pour développer les compétences des apprenants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Opération de sensibilisation à l'environnement
“Opération de sensibilisation à l'environnement” - MFRÉchanges internationaux et formations pratiques pour apprentis en cuisine
“Le CEPROC organise des échanges internationaux pou...” - CEPROCSession de sensibilisation RSE pour les éco-délégués.
“Première session de sensibilisation RSE pour les é...” - École des Métiers82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+240 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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