En synthèse

Coach Expertise se distingue par ses initiatives en matière de transition sociale. Elle définit des profils de personnalité pour le recrutement et propose des outils pour améliorer la gestion des ressources humaines. La qualité de vie au travail et la motivation des salariés sont également au cœur de ses préoccupations. Elle a élaboré une stratégie de développement RH pour les entreprises. Tout cela suggère une réelle attention portée à la dimension sociale de son activité. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas directement engagée dans la transition verte. Les aspects liés à la neutralité carbone, à la biodiversité, à l'économie circulaire, à la finance éthique et à la gouvernance responsable ne sont pas évoqués dans les sources disponibles. Le coeur d'activité de Coach Expertise reste principalement orienté vers l'expertise comptable et la gestion financière, ainsi que le conseil en ressources humaines.

Social et sociétal

Coach Expertise a mis en place plusieurs initiatives en matière de transition sociale. La société définit des profils de personnalité pour le recrutement, propose des outils et conseils pour améliorer la gestion des ressources humaines, ainsi que des dispositifs pour améliorer la motivation des salariés et supprimer les risques pour les salariés. Elle a également élaboré une stratégie de développement RH pour les entreprises. Ces actions visent à améliorer la qualité de vie au travail et la gestion des ressources humaines.