
Spécialisée dans les travaux de ravalement, l'entreprise propose des services d'enduit extérieur, de rénovation de façades, d'isolation thermique par l’extérieur et de joints de pierres. Elle intervient sur différents types de marchés, neufs ou en rénovation, pour des particuliers, des marchés publics, et dans des zones spécifiques comme le Morbihan, La Presqu’île Guérandaise et Le Pays de Redon.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur du ravalement et de la rénovation des façades est marqué par des enjeux RSE multiples. Les entreprises s'engagent principalement dans la réduction de leur impact environnemental, l'amélioration des conditions de travail et la gestion responsable des déchets. Ces axes se traduisent par des actions concrètes en faveur de l'efficacité énergétique, de la qualité de vie au travail et de l'économie circulaire.
Dans ce marché, les initiatives tournent essentiellement autour de l'amélioration énergétique des bâtiments et la gestion des déchets. Par exemple, Habitat & Traditions propose des solutions d'isolation thermique performantes et des aides financières pour la rénovation énergétique. Enduiest Lorraine privilégie l'utilisation de matériaux locaux et durables, notamment en fibre de bois recyclée, afin de limiter les impacts tout en favorisant l'économie circulaire.
Embell Facade s'inscrit également dans cette dynamique avec l'obtention de la certification QUALIBAT, soulignant sa crédibilité en rénovation énergétique. L'entreprise adhère à la charte « Bâtir avec l’Environnement » et gère de manière responsable ses déchets, en recyclant le polystyrène via le réseau STO et en valorisant les palettes par revente ou réutilisation.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations récurrentes. Plusieurs entreprises favorisent des formations professionnelles et améliorent la sécurité sur les chantiers. CFC Façades, par exemple, propose des formations diverses et investit pour réduire la pénibilité.
Embell Facade manifeste un engagement important dans ce domaine. Elle met en place des formations régulières liées à la sécurité et aux compétences métiers, investit dans du matériel innovant comme une machine à enduire radiocommandée avec filtre anti-poussière, et teste des exosquelettes pour mieux protéger les salariés. La transformation en SCOP renforce par ailleurs une gouvernance démocratique impliquant activement ses salariés.
La réduction et la valorisation des déchets sont des leviers essentiels pour accompagner la transition écologique dans ce secteur. LVbâtiment adopte une politique environnementale structurée avec une traçabilité stricte des déchets et leur recyclage. De son côté, Embell Facade optimise la gestion des déchets sur son dépôt et valorise plusieurs matériaux. L'entreprise sensibilise ses équipes et pilote ses achats vers des partenaires respectueux de l'environnement tout en participant à des chantiers à faible nuisance.
Certaines entreprises développent des actions pour favoriser l'emploi local et l'insertion professionnelle. Embell Facade s'engage ici en créant des emplois dans ses zones d'intervention et en collaborant avec des missions locales pour l'insertion de jeunes et de personnes en reconversion. Elle soutient aussi la vie culturelle et sportive locale par le sponsoring et le prêt de matériel.
Avec un score global A, Embell Facade communique de façon plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses enjeux RSE, notamment dans les domaines du social, de l'économie circulaire et de l'efficacité énergétique. Ses actions concrètes dans le respect des conditions de travail, la gestion des déchets et l'amélioration énergétique illustrent cette implication engagée.
Organisations leaders
CFC Façades
B
CFC Façades est spécialisée dans le traitement des murs et des façades, que ce soit pour le neuf ou la rénovation. L'entreprise propose des services d'isolation thermique par l'extérieur (ITE), de ravalement de façades, de restauration de façades, et d'application d'enduits neufs. Elle s'engage également dans la rénovation énergétique et les économies de CO2.
Habitat & Traditions
B
Entreprise spécialisée dans la rénovation, l'isolation et la décoration des façades et des murs intérieurs. Propose des services d'isolation thermique par l'extérieur, de restauration de pierre et de brique, de ravalement de façade, de décoration intérieure, de traitement de l'humidité, et utilise des procédés innovants comme Decopierre. Offre des solutions clés en main avec bilan-diagnostic, étude chiffrée, financement, réalisation et suivi des travaux.
Saref 35
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le ravalement de façades, qui inclut la rénovation, l'imperméabilisation et l'étanchéité des murs extérieurs pour divers types de bâtiments.
Initiatives identifiées chez les leaders
Offre de rénovation énergétique pour les logements
“Habitat et traditions propose des solutions de rén...” - Habitat & TraditionsAdaptation aux exigences RE2020 pour réduire l’empreinte carbone.
“CFC Façades s’aligne sur la RE2020, réglementation...” - CFC FaçadesTravaux de ravalement et d'imperméabilisation de façades
“Saref 35 propose des services de ravalement et d'i...” - Saref 3559% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+473 initiatives collectées parmi 185 organisations similaires
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