L'activité principale de l'entreprise est de fournir des ressources et des conseils pratiques pour les cadres et dirigeants, afin d'améliorer leur efficacité et leur performance dans divers aspects de la gestion d'entreprise.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la comptabilité, gestion et ressources humaines, les enjeux RSE majeurs concernent principalement le respect des droits humains, l'amélioration de la qualité de vie au travail, ainsi que l'éducation aux enjeux de la transition durable et l'éthique des affaires. Une part notable d'organisations agit également sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mise en place d'une gouvernance responsable.
Le respect des droits humains associé à la qualité de vie au travail est le domaine prioritaire pour 27% des organisations similaires. Les actions fréquentes concernent l'amélioration des conditions de travail via des programmes valorisants et une communication interne efficace.
Manager GO! agit dans ce domaine en mettant en place des programmes humanitaires valorisants et en engageant ses collaborateurs pour améliorer le bien-être au travail, avec une communication destinée à renforcer cet aspect.
Une proportion significative d'organisations s'engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, principalement dans leurs processus industriels, et intègre la compensation carbone.
Manager GO! a initié des actions concrètes pour réduire son impact environnemental en gérant responsablement ses déchets et en maîtrisant sa consommation énergétique, complétées par une démarche de compensation carbone.
Par comparaison, des acteurs comme People At Work développent des démarches étendues incluant installation de ruches et gestion énergétiques.
Parmi les entreprises similaires, les initiatives de réemploi et de réduction des déchets sont répandues pour limiter l'empreinte écologique.
Manager GO! intervient également en adoptant une gestion des déchets responsable. Toutefois, nous n'avons pas identifié d'initiatives plus larges liées à l'économie circulaire dans les sources analysées.
La gouvernance ouverte, la transparence et la lutte contre la corruption sont des axes importants pour 21% des entreprises similaires, visant à renforcer la confiance des parties prenantes et la solidité des pratiques internes.
Manager GO! communique sur des actions en matière d'éthique des affaires, sans que des initiatives complémentaires ou plus détaillées ressortent des documents examinés.
Manager GO! présente une communication RSE équilibrée, couvrant plusieurs enjeux clés de son secteur. Son positionnement global est moyen (note C), avec des démarches visibles notamment sur le social et la neutralité carbone, conformément aux tendances observées chez ses pairs.
Organisations leaders
People At Work
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Publication d'un magazine professionnel axé sur le top management et la responsabilité sociétale. Le magazine couvre divers sujets tels que la culture d'entreprise, les solutions professionnelles, les personnalités influentes, et les tendances futures. Il propose également des interviews et des études de cas d'entreprises.
AG 56
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Prestation d'assistance administrative, gestion et commerciale pour les chefs d'entreprise. Optimisation de la gestion quotidienne des entreprises pour accroître leur efficacité et économiser du temps.
La Boîte à Outils des RH
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La principale activité de l'entreprise est de fournir des outils et des ressources gratuits pour les professionnels des ressources humaines afin d'améliorer leurs pratiques et processus RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Identifier les sources du conflit grâce à l’intelligence artificielle
“La Boîte à Outils des RH utilise l'intelligence ar...” - La Boîte à Outils des RHProposer un environnement de travail inclusif
“La Boîte à Outils des RH propose un environnement ...” - La Boîte à Outils des RHDéployer une politique RSE
“Les entreprises doivent déployer une politique RSE...” - People At Work44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+80 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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