Dans le secteur de la communication et du marketing, un peu plus d'un tiers des organisations ont engagé au moins une initiative RSE. Ces entreprises reconnaissent la nécessité d'intégrer la durabilité dans leurs pratiques mais souvent encore à un stade de déploiement initial. Cela reflète un contexte où la responsabilisation reste progressive au regard des enjeux actuels.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Un peu moins d'un quart des entreprises du panel investissent dans la gouvernance responsable, en particulier dans la transparence des résultats et la lutte contre la corruption. Par exemple, l'Agence Essentiel Communication suit précisément ses résultats RSE pour assurer la transparence.
L'éducation aux enjeux de transition durable est aussi un axe fréquent avec des actions concrètes comme le développement d'expertises en communication responsable pour accompagner les clients vers des démarches plus durables. L'Agence Disobey illustre cet engagement par son soutien actif à des causes sociétales et environnementales à travers des actions de bénévolat.
Enjeux climatiques et emprunte environnementale
Environ 20% des organisations agissent sur la neutralité carbone. Les initiatives portent majoritairement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception et l'innovation ainsi que sur des solutions concrètes comme la mise en place de locaux éco-responsables permettant de diminuer consommation d'énergie et d'eau.
Par exemple, Orignal Communication a estimé ses émissions carbone pour orienter ses actions de réduction, tandis que l'agence Essentiel Communication promeut le recyclage des déchets et la limitation des déplacements par des modes de transport plus durables. Ces mesures contribuent à maîtriser l'empreinte environnementale dans un contexte où la sobriété est recommandée.
Économie circulaire et qualité de vie au travail
L'économie circulaire reste moins déployée mais des exemples démontrent son potentiel. Des agences comme Essentiel Communication réutilisent le mobilier végétal lors d'événements pour réduire les déchets et encourager le réemploi. Angles similaires sont observés à travers des stratégies de recyclage des matériaux.
Le volet social, présent dans 22% des entreprises, se traduit par des actions de qualité de vie au travail telles que la flexibilité des horaires, le télétravail ou l'adaptation des infrastructures pour limiter la consommation énergétique. Orignal Communication propose une 6e semaine de congés payés et a mis en place une semaine de 4 jours, alignant bien-être des collaborateurs et efficience organisationnelle.
Ces initiatives témoignent d'une approche intégrée où le bien-être social accompagne les ambitions environnementales dans des pratiques plus globales de responsabilité. Pour approfondir ces exemples, il est utile de consulter les démarches adoptées par Agence Essentiel Communication, Orignal Communication, et Agence Disobey.
Positionnement RSE de 2KOM
Il semblerait que 2KOM ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 35% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
