
L'activité principale de l'entreprise est la sophrologie, qui vise à améliorer le bien-être et l'épanouissement personnel des clients à travers des techniques de relaxation et de développement personnel.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du bien-être, notamment la sophrologie, intègre de plus en plus les enjeux RSE, en mettant l'accent sur le bien-être social et sociétal. Les pratiques favorisent le développement personnel et participent à l'amélioration de la qualité de vie des individus et des communautés.
Dans ce secteur, les organisations soulignent souvent l'importance de l'impact social ou territorial, ainsi que du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail. Par exemple, des initiatives telles que les séances adaptées aux salariés en entreprise ou les accompagnements spécifiques pour des publics vulnérables sont répandues.
espir sophrologie agit concrètement en proposant des séances personnalisées et des interventions dédiées aux salariés d'entreprises, visant à gérer le stress et améliorer la concentration, ce qui correspond aux attentes du secteur.
Bien que la sensibilisation à la transition durable et l'éthique des pratiques ne soient pas fortement mises en avant dans le secteur, certaines entreprises développent des actions dans ce domaine. À titre d'exemple, Chumani a instauré un code de déontologie rigoureux encadrant la pratique de la sophrologie, garantissant l'intégrité professionnelle.
Pour espir sophrologie, aucune initiative spécifique sur ces axes n'a été identifiée dans les sources disponibles, même si ces thèmes pourraient enrichir une démarche RSE plus globale.
Ces axes sont encore peu explorés par les acteurs du bien-être analysés. L'écoconception des pratiques ou la gestion durable des ressources naturelles ne font pas partie des priorités exprimées par la majorité des entreprises similaires.
Pour espir sophrologie, aucun engagement n'a été repéré sur ces thématiques, ce qui concorde avec la tendance observée dans le secteur.
Avec un score global B, espir sophrologie communique de manière plus complète que la majorité des acteurs similaires, notamment autour du respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Son positionnement est cohérent avec le marché, même si des opportunités existent pour approfondir son engagement sur d'autres axes RSE.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
omgaia
B
Propose des services de bien-être, de sophrologie, de massages, de coupe énergétique sylv'holistique, de yoga pour enfants, d'ateliers et de cercles de femmes. Organise également des événements et des ateliers de méditation et de voyages sonores.
Chumani
B
Sophrologie et coaching pour le bien-être personnel et professionnel, visant à aider les individus à surmonter les obstacles personnels et à s'épanouir pleinement dans leur vie.
Isabelle de Ternay
B
La principale activité de l'entreprise est la sophrologie, une pratique de bien-être qui aide les individus à gérer leurs émotions et à atteindre un équilibre harmonieux entre le corps et l'esprit.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un code de déontologie pour les sophrologues
“Chumani a défini un code de déontologie pour les s...” - ChumaniAccompagnement de personnes atteintes du cancer
“Isabelle de Ternay propose des séances de sophrolo...” - Isabelle de TernayDéfinition d'un code de déontologie pour les sophrologues
“Chumani a défini un code de déontologie pour les s...” - Chumani25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+67 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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