En synthèse

Vivement Maintenant se distingue par ses actions pour promouvoir la santé et le bien-être de ses employés et de ses bénéficiaires. L'entreprise propose des accompagnements individuels, des ateliers et des consultations pour aider les personnes à gérer le stress et améliorer leur santé. Des pratiques telles que l'Ayurveda et le yoga sont également proposées. Ces initiatives visent à promouvoir l'harmonie et la compréhension de soi. L'entreprise montre également une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégies spécifiques pour la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire ou la finance éthique. De même, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Vivement Maintenant met en place des actions pour promouvoir la santé et le bien-être de ses employés ou de ses bénéficiaires, notamment à travers des accompagnements individuels, des ateliers et des consultations. Ces initiatives visent à aider les personnes à gérer le stress, améliorer leur santé et rétablir leur équilibre, notamment à travers des pratiques telles que l'Ayurveda et le yoga.

Social et sociétal

Vivement Maintenant met en place des initiatives pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés ou de ses parties prenantes. L'entreprise propose des accompagnements individuels, des ateliers et des consultations pour aider les personnes à gérer le stress, améliorer leur santé et trouver un équilibre. Des pratiques telles que l'Ayurveda et le yoga sont également proposées. Ces actions visent à promouvoir l'harmonie et la compréhension de soi, contribuant ainsi à une transition socialement juste.

Biodiversité et eau

Vivement Maintenant évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'entreprise sur ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise dans ce domaine.