Gestion hôtelière, exploitation de spas, bars et restaurants. Développement et gestion d'établissements hôteliers haut-de-gamme en France et en Europe.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur de la gestion hôtelière haut de gamme, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'articule autour de la réduction des impacts environnementaux, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable. Les enjeux majeurs concernent la neutralité carbone, l'économie circulaire, la biodiversité ainsi que le social et le sociétal.
Les organisations du secteur concentrent leurs efforts sur la rénovation durable et la construction à faible impact, intégrant des solutions telles que les énergies renouvelables, la réduction des déchets et les mobilités douces. Par exemple, Suitcase Hospitality développe des projets certifiés Clef Verte, démontrant une intégration concrète des principes de construction et exploitation responsables.
Centaurus Hospitality Management s'engage activement dans ces domaines avec plusieurs initiatives : réduire les émissions de gaz à effet de serre, viser le label Clef Verte sur tous ses établissements d’ici 2026, choisir des matériaux biosourcés, et favoriser la rénovation énergétique de ses bâtiments. Ces actions, en majorité planifiées, reflètent une stratégie structurée d'amélioration continue.
Les entreprises du secteur valorisent aussi le bien-être des collaborateurs et l'inclusion sociale, à travers des actions sur la qualité de vie, le respect des droits humains, et des initiatives de formation. Evok Collection, par exemple, développe des pratiques responsables incluant la lutte contre la discrimination et la promotion du handicap.
Centaurus Hospitality Management développe des mesures concrètes pour favoriser la qualité de vie et l'inclusion : dispositifs d'intéressement pour tous les collaborateurs, valorisation de la mobilité interne, et promotion d’un esprit de famille au sein des équipes. Les actions sont en progression et tendent à renforcer l'engagement social.
La gestion responsable des ressources, notamment la réduction des déchets et la préservation de la biodiversité, apparaît également comme une priorité dans le secteur. Des entreprises comme Les Sources obtiennent des labels environnementaux tout en préservant la biodiversité locale.
Centaurus Hospitality Management agit concrètement sur la réduction des déchets et la gestion de l'eau, avec des actions actives issues de ses bilans. L'entreprise intègre aussi des pratiques d’achats responsables et mobilise ses partenaires pour réduire l'impact environnemental, ce qui correspond aux meilleures pratiques observées parmi ses pairs.
En matière de gouvernance, la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la transparence figurent parmi les axes couramment abordés par près d’un cinquième des acteurs analysés.
Centaurus Hospitality Management mentionne ces domaines dans sa stratégie, cependant, les sources consultées ne révèlent pas encore d'initiatives concrètes ou précises sur ces axes. Ce positionnement laisse entrevoir des opportunités de développement dans la dimension de la gouvernance responsable.
Avec un score global RSE de B, Centaurus Hospitality Management se situe parmi les entreprises qui communiquent de manière relativement complète sur leurs engagements. Ses initiatives sur la neutralité carbone, le social et l’économie circulaire témoignent d’une volonté manifeste d’intégrer les enjeux majeurs du secteur, tout en restant en phase avec les standards observés chez ses pairs.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
HappyCulture Hôtels
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion et l'exploitation d'hôtels, offrant des services d'hébergement et d'accueil pour les voyageurs, avec un accent sur le confort et l'expérience client.
Raffles Hotels & Resorts
B
Gestion et exploitation d'hôtels et de resorts de luxe à travers le monde. Offre de services haut de gamme incluant l'hébergement, la restauration, les activités de bien-être et les événements culturels.
Esprit de France - Hôtels & Demeures
B
Gestion et exploitation d'hôtels 4 et 5 étoiles, de demeures et de châteaux d'hôtes en France. Organisation d'événements tels que des réceptions et des séminaires. Publication de contenus liés au patrimoine, à l'art, à la culture et aux voyages.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement des compétences des collaborateurs
“HappyCulture Hôtels développe les compétences des ...” - HappyCulture HôtelsLutter contre le gaspillage alimentaire
“Esprit de France - Hôtels & Demeures souhaite lutt...” - Esprit de France - Hôtels & DemeuresInvestissement dans les technologies vertes et promotion de la durabilité
“Raffles Hotels & Resorts investit dans les technol...” - Raffles Hotels & Resorts43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2089 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi