
L'activité principale de l'entreprise est de soutenir et de promouvoir la kinésithérapie et la santé en Bretagne, en organisant des événements, en fournissant des ressources et en soutenant les professionnels de santé.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la santé en Bretagne s'inscrit dans un contexte où la transition durable prend une place croissante, notamment via la gouvernance responsable et les impacts sociaux. Les organisations comparables intègrent fréquemment des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable et d'impact territorial pour améliorer la qualité des services de santé.
Chez URPS MK Bretagne, plusieurs initiatives sont en place pour soutenir la gouvernance dans la région. L'association agit notamment dans la sensibilisation aux enjeux de santé publique en participant à l'harmonisation des dispositifs territoriaux et en soutenant des projets de santé innovants. Par exemple, elle facilite l'articulation des services de santé via les Dispositifs d'Appui à la Coordination et accompagne des projets visant à améliorer l'accès et la qualité des soins.
Les entreprises similaires développent aussi des dispositifs d'éducation sur la santé mentale des étudiants ou la prévention des épidémies, comme le montre Promotion Santé Bourgogne Franche-Comté avec son programme ETUCARE.
URPS MK Bretagne agit également sur le social, en collaboration avec l'ARS Bretagne, notamment par la mise en œuvre de contrats locaux de santé et de plans d'amélioration de la qualité de vie au travail. Ces actions comprennent 118 initiatives pour transformer positivement les conditions de travail et répondre aux besoins des professionnels de santé.
Par comparaison, des structures comme DAC 92 Sud Osmose accompagnent les aidants avec un soutien psychologique, illustrant la diversité des approches territoriales. Toutefois, nous n'avons pas identifié d'initiative précise de URPS MK Bretagne en matière d'inclusion ou égalité dans les ressources humaines.
Sur les questions environnementales, URPS MK Bretagne se mobilise dans la réduction des pollutions, en particulier par la mise en place d'un dispositif de recueil des signalements liés à l'exposition aux pesticides, en collaboration avec l'ARS Bretagne. En parallèle, des initiatives pour réduire l'impact des bâtiments, telles que l'utilisation de matériaux biosourcés pour la reconstruction, sont en cours.
Ce domaine reste toutefois moins développé comparativement aux structures qui intègrent la mobilité durable ou l'économie circulaire, thématiques où URPS MK Bretagne ne semble pas avoir d'initiatives spécifiées dans les sources analysées.
Avec une note globale A, URPS MK Bretagne présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Ses engagements en gouvernance responsable et impact social sont marqués par plusieurs actions concrètes, tandis que les axes environnementaux sont en développement. Ce positionnement souligne une démarche progressive et adaptée au contexte régional de la santé.
Organisations leaders
essort (equipes de soins et organisation territoriale)
B
L'association se spécialise dans l'organisation et la coordination des soins de santé, en développant des projets innovants pour améliorer l'accès et la qualité des soins.
SRA Occitanie
B
L'activité principale de l'association est d'accompagner les professionnels de santé et les établissements médico-sociaux dans l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en région Occitanie.
DAC 30
B
Le DAC 30 est un dispositif d'appui à la coordination dans le domaine de la santé. Il propose des services d'information, d'orientation, et d'appui aux situations complexes pour les professionnels et les usagers. Il anime également des projets territoriaux pour structurer les parcours de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'au moins 6 réunions par an entre professionnels de la structure
“essort (equipes de soins et organisation territori...” - essort (equipes de soins et organisation territoriale)Mise en place d'un dispositif d'appui à la coordination sanitaire et sociale
“DAC 30 a mis en place un dispositif d'appui à la c...” - DAC 30Mise en place de dispositifs pour améliorer la qualité de vie au travail
“sra occitanie a mis en place des dispositifs pour ...” - SRA Occitanie68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+492 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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